Refuerza IMSS Guanajuato estrategia de Trato Digno mediante capacitación continua a personal TAOD

León, Guanajuato, 27 de julio de 2026   Refuerza IMSS Guanajuato estrategia de Trato Digno mediante capacitación continua a personal TAOD   · Se trabaja para consolidar una cultura institucional centrada en la escucha empática, comunicación efectiva y acompañamiento cercano a la población derechohabiente.     El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) trabaja en todo el país para fortalecer la estrategia de Trato Digno, a través de la capacitación permanente del personal Técnico en Atención y Orientación a la Derechohabiencia (TAOD), quienes representan el primer contacto con la población derechohabiente en las unidades médicas, hospitalarias y administrativas.   Como parte de esta estrategia nacional, en Guanajuato se realizó una jornada de capacitación, en la cual participó el personal TAOD de todas las unidades del estado, así como de las dos Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) No. 1 y No. 48, con un total de 135 participantes, entre personal directivo y operativo.   En su participación, la titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia del IMSS en nivel nacional, maestra Gabriela Paredes Orozco, dijo que: “Lo que esta Institución se merece es que todos los días hablen bien de ella, no solo de la grandeza, el número de unidades o la representación que tiene en todo el país o por ser la más grande de América Latina, debe ser por el acercamiento y el trato humano que se debe de dar todos los días”.   Durante la jornada de capacitación se destacó que la estrategia de Trato Digno, anunciada en noviembre de 2025 por el director general del Seguro Social, maestro Zoé Robledo, busca consolidar una cultura institucional centrada en la escucha empática, la orientación clara y el acompañamiento efectivo a la población derechohabiente.   Esta estrategia es una iniciativa del Gobierno de México para fortalecer una atención centrada en las personas en los servicios de salud pública. A través de capacitación presencial y virtual en escucha activa, comunicación efectiva, inteligencia emocional, manejo del estrés, entre otros temas, el IMSS y el SNTSS impulsan una atención cada vez más humanista, profesional y cercana. Recientemente el director general del IMSS subrayó la importancia de que las distintas áreas médicas, administrativas y de prestaciones sociales participen activamente en esta estrategia, con el propósito de extender sus beneficios a todas las unidades y fortalecer la satisfacción de quienes reciben los servicios del Instituto.   Por su parte, el delegado del IMSS en Guanajuato, doctor Eusebio Rosales Partida, comentó que: “El trato digno inicia desde que nos ven nuestros pacientes con los uniformes, con nuestro gafete, que los veamos a la cara y a mí me toca trabajar desde la parte de arriba, que se vea con el ejemplo en el territorio, con el trabajo en equipo y con el corazón tratar dignamente a un paciente”.   Agradeció al personal TAOD, todas las actividades que realizan diariamente para la atención a las personas derechohabientes y reconoció la importante labor que desempeñan, los invitó a que durante la capacitación amplíen su conocimiento y a trabajar con la esencia del corazón, con autenticidad y con valor moral.   Además, como parte de las acciones en esta jornada fue reconocido el personal TAOD que ha destacado por su quehacer institucional como agentes de Trato Digno.   En la delegación Guanajuato del IMSS se ha trabajado de forma permanente para reforzar mecanismos internos de seguimiento y evaluación, para promover la mejora continua en la comunicación y en la calidad de la atención, lo que hace al personal TAOD un agente clave de transformación institucional.

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Guanajuato ofrece empleo digno para grupos vulnerables a través de los Enlaces Laborales

· Se realiza segundo Enlace Laboral para la inclusión en Irapuato. · Participaron 27 empresas que ofertaron 500 oportunidades de empleo.   Irapuato, Gto., 28 de octubre de 2025. – El segundo Enlace de Inclusión Laboral 2025 – organizado por la Secretaría de Economía en coordinación con la Secretaría de Derechos Humanos -, conectó a más de 500 candidatos con 27 empresas enfocado a vincular el talento de personas con discapacidad, de la diversidad sexual, adultos mayores y el público en general.   Bajo el liderazgo de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, la administración estatal se trabaja para crear oportunidades laborales para grupos en situación de vulnerabilidad, abriendo espacios en el mercado de trabajo y facilitando la vinculación laboral.   En representación de la titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, el Subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, aseguró que la diversidad en Guanajuato es un valor que enriquece a la sociedad.   “Buscamos eliminar obstáculos para que las personas con discapacidad, los adultos mayores y las personas de la población de la diversidad sexual accedan a empleos formales, dignos y seguros, en igualdad de condiciones. Aquí, las habilidades y capacidades de cada uno son los elementos esenciales que fortalecen a Guanajuato como un estado justo y equitativo”, dijo.   Guanajuato se consolida como pionera al implementar un modelo a nivel nacional al impulsar este tipo de eventos que eliminan barreras sociales, culturales y estructurales. El objetivo es crear entornos laborales respetuosos y equitativos, garantizando igualdad de oportunidades, así como empleos formales, seguros y libres de discriminación.   Los Enlaces Laborales son eventos que permite una vinculación directa entre el talento y las empresas, reduce los tiempos de reclutamiento y atiende las necesidades reales del mercado local.   Entre los beneficios para las empresas destacan la agilización de los procesos de selección, la atención especializada y un seguimiento que asegura la permanencia laboral y fomenta espacios inclusivos.   Este esfuerzo contribuye a mejorar la calidad de vida de los buscadores de empleo al acercarles oportunidades laborales que impactan positivamente en la prosperidad de Guanajuato. A través de la Secretaría de Economía, el Gobierno de la Gente consolida al estado como un referente en inclusión laboral, donde la diversidad se valora como un motor de crecimiento social y

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Mercado Irapuato un espacio digno, seguro e higiénico

Reafirman compromiso con la calidad y la seguridad · Promueven buenas prácticas de higiene   Irapuato, Gto. 28 de junio 2025.- El compromiso continuo con la higiene y la promoción de la salud de comerciantes y clientes del Mercado Irapuato les valió la certificación como “Mercado Saludable”. Autoridades de la Jurisdicción Sanitaria VI y del Gobierno de Irapuato, hicieron entrega de la certificación a las y los locatarios, quienes implementaron actividades en este mercado, que cuenta con 40 años de vida, destinadas a la prevención y promoción de la salud. Lorena Alfaro García, presidenta municipal, explicó que esta certificación es parte de una tarea continua en el municipio, en coordinación con la Secretaría de Salud, para que estos espacios operen en mejores condiciones. “Cuenten con nosotros, vamos a seguir apoyando en el mantenimiento y la conservación de su mercado. Lo importante es que trabajemos juntos, en equipo, para que este mercado se mantenga siempre bonito, limpio, ordenado, seguro y con una buena imagen urbana”, refirió. Eduardo Tovar Guerrero, director de Salud Municipal, señaló que este logro es resultado del esfuerzo conjunto de la ciudadanía junto a las Direcciones de Salud, Servicios Públicos, Imagen Urbana, Obras Públicas y la Jurisdicción Sanitaria VI, para crear un mercado que cumpla con estándares físicos y de servicio. “En este mercado se realizaron diversas capacitaciones en conjunto con la Jurisdicción Sanitaria. Ellos, junto con los verificadores sanitarios, capacitan a los locatarios en el manejo higiénico y la conservación de los alimentos”, explicó. Miguel Ángel Amezcua Medel, director del CAISES Colón, destacó que un mercado certificado no solo refleja calidad y compromiso con la salud pública, sino que se convierte en un ejemplo para la comunidad, demostrando que es posible ofrecer productos frescos y seguros en un ambiente que protege el bienestar de todas y todos. “Es un honor estar hoy aquí para celebrar un logro muy importante: la certificación del mercado Irapuato. Este reconocimiento es el resultado de un trabajo en conjunto entre comerciantes, consumidores, autoridades y el sector salud, quienes han trabajado con dedicación para garantizar que este espacio cumpla con los más altos estándares de salubridad, higiene y seguridad alimentaria”, expresó. La certificación de Mercados Saludables fue uno de los proyectos que permitió al Municipio de Irapuato obtener el reconocimiento como Municipio Promotor de la Salud, dentro de la Red Guanajuatense de Municipios por la Salud, durante la Administración 2021-2024. Actualmente, hay cuatro mercados certificados en el municipio: Mercado Sóstenes Rocha, Mercado Vicente Guerrero, Mercado Benito Juárez y Mercado Irapuato. Estas acciones se suman al eje de gobierno “Tu Irapuato”, que busca construir una ciudad donde las y los habitantes puedan convivir y desarrollarse en condiciones de paz y con ser

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