Más de 30 lactarios dignos: el gobierno de la gente evoluciona, los entornos laborales para madres trabajadoras

La Secretaría de las Mujeres impulsa la corresponsabilidad familiar y capacita a más de mil 500 personas en igualdad laboral, con el objetivo de fortalecer espacios seguros para la alimentación de niñas y niños.   · Aunque el 91.5% de las infancias en la entidad recibió leche materna, Guanajuato fortalece acciones para reducir el porcentaje de no lactancia, que supera la media nacional.   Guanajuato, Gto.- a 26 de junio de 2026.- La lactancia materna es es un derecho humano fundamental que requiere el respaldo de toda la sociedad, por ello el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres fortalece su alianza con los sectores público y provado.   De acuerdo con la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023, entre enero de 2018 y octubre de 2023 nacieron 410 mil 605 niñas y niños en Guanajuato. De este total, 374 mil 484 infantes (91.5%) recibieron leche materna. Sin embargo, 36 mil 121 recién nacidos (8.5%) no tuvieron acceso a este beneficio, porcentaje que se ubica 2.2 puntos porcentuales por encima del promedio nacional, que es de 6.3%.   Gracias al trabajo coordinado con la Secretaría de Salud y a la participación de empresas, insttuciones educativas y asociaciones civiles, Guanajuato avanza hacia entornos más favorables para las familias.   Para el Gobierno de la Gente, la conciliación entre la vida familiar y laboral constituye una prioridad. Por ello, la entidad cuenta con 53 salas de lactancia activas y equipadas en dependencias gubernamentales y planteles de educación superior.   La Secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que estos espacios permiten a las mujeres en periodo de lactancia ejercer su derecho a alimentar a sus hijas e hijos en condiciones adecuadas de higiene, privacidad y respeto.   «Nutrir el futuro de Guanajuato es una tarea compartida que nos involucra a todas y todos. Cada nueva sala de lactancia representa un avance para los derechos humanos, la salud de las infancias y la permanencia de las mujeres en el ámbito profesional. Es una acción que fortalece la igualdad de oportunidades y el bienestar de las familias», señaló Itzel Balderas.   Entre algunos de los espacios que cuentan con salas de lactancia en el estado se encuentran la :   · Comisión del Deporte del Estado de Guanajuato (CODE). · Instituto Estatal de Capacitación (IECA). · Secretaría de las Mujeres. · Sistema DIF Estatal. · Secretaría de Gobierno. · Educación. · Honestidad. · Finanzas · Seguridad y Paz. · Escuela Preparatoria Regional del Rincón. · Escuela Normal Oficial de León. · Universidad Tecnológica de San Miguel de Allende. · Universidad Tecnológica de Salamanca. · Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato. · Instituto Tecnológico Superior de Irapuato. · Universidad Politécnica de Juventino Rosas.   Como parte del cumplimiento de la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la Secretaría de las Mujeres impulsa acciones de sensibilización dirigidas a los centros de trabajo. Durante 2025, estas actividades beneficiaron a 1,133 personas y, en lo que va de 2026, 464 más han recibido capacitación sobre lactancia materna en el entorno laboral.   Así mismo empresas como Dauch Corporation, se han sumado a la apertura de salas de lactancia, espacios equipados para que las madres colaboradoras de su empresa puedan alimentar de manera limpia y saludable a sus pequeños.   De manera complementaria, la Secretaría de las Mujeres prepara una agenda de actividades para agosto, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna. En coordinación con la Secretaría de Salud y los Comités de Igualdad de los inmuebles públicos, se implementarán acciones de promoción y protección de la salud infantil en cada sede que cuente con un lactario.   Ante esta realidad, la Secretaría de las Mujeres fortalece acciones que favorecen la lactancia materna y que garantice el ejercicio de los derechos de las madres trabajadoras, mediante espacios adecuados y una cultura laboral más incluyente.

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Irapuato promueve empleos dignos

Ofrecen oportunidades de empleo y emprendimiento · Más de 2 mil 500 personas capacitadas   Irapuato, Gto. 19 de octubre de 2025.– El Gobierno de Irapuato promueve el empleo digno y bien remunerado, para que las y los irapuatenses cuenten con mayores oportunidades laborales y una mejor calidad de vida.   De 2024 a lo que va de 2025, la Administración encabezada por la alcaldesa Lorena Alfaro García, han impulsado diversas acciones, herramientas, capacitaciones y apoyos que permiten a la ciudadanía alcanzar sus metas laborales, emprender su propio negocio y mejorar el bienestar de sus familias.   Como parte del Programa de Gobierno Municipal, se ha trabajado con paso firme para ofrecer facilidades a quienes buscan empleo, fomentar el emprendimiento e impulsar la reactivación económica del municipio.   Logros alcanzados:   – A través de programas directos, se canalizó a más de 20 mil personas a empleos dignos, mejorando de forma directa la economía de miles de hogares. – Más de 2 mil 500 personas recibieron capacitaciones que les permitieron ser más productivas y acceder a mejores oportunidades laborales. – La Casa del Emprendedor se consolidó como un aliado clave al ofrecer capacitación y asesoría; gracias a ello, se lograron abrir 152 nuevos negocios en solo 100 días, frente a un promedio de 30 anuales en años anteriores. Además, los permisos SARE se gestionan ahora en un máximo de 48 horas. – Se brindó apoyo a 10 proyectos emergentes, con asesoría y herramientas para impulsar su crecimiento y consolidación. – Cerca de mil personas se formaron en habilidades de alta demanda, como trabajo en equipo, liderazgo y barbería, lo que amplía sus oportunidades dentro del mercado laboral.   Con estos apoyos, otorgados a través de programas, proyectos y acciones de bien común, el Gobierno de Irapuato contribuye al bienestar socioeconómico de la población y refuerza el eje de atención “Tu Economía Local”, como parte del Programa de Gobierno Municipal y la estrategia Irapuato 27.

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