tolerancia archivos - Regeneracion Gto

Cero tolerancia: Guanajuato fortalece sus leyes y abraza a las sobrevivientes de violencia ácida

soledad2 semanas atrás08 minutos

En Guanajuato no se tolera ninguna forma de violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas. · El estado avanza hacia leyes más justas, severas y con un enfoque de reparación integral. Guanajuato, Gto.- a 19 de julio de 2026.- Ninguna agresión contra las mujeres puede ser normalizada ni tolerada. Los ataques con ácido o sustancias corrosivas son una de las formas más crueles de violencia de género; no solo buscan causar un daño físico irreparable, sino destruir la identidad, la autonomía y los proyectos de vida de las mujeres. Desde la Secretaría de las Mujeres, asumimos la responsabilidad histórica de visibilizar, sancionar y erradicar estas conductas. Trabajar por una vida libre de violencia para todas las guanajuatenses es nuestra prioridad absoluta. Leyes más fuertes: Justicia firme y derechos garantizados Gracias a la reforma aprobada por el Congreso del Estado el pasado 25 de junio de 2026 a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Guanajuato da un paso decisivo al homologar su legislación con la Ley General. Una vez publicada en el Periódico Oficial, esta reforma garantizará: Reconocimiento del delito: Se tipifica y reconoce formalmente la violencia física cometida mediante ácido, sustancias corrosivas o cualquier agente químico. Perspectiva de género obligatoria: Quienes operan el sistema de justicia penal y civil deberán resolver los procesos bajo este enfoque, evitando la victimización secundaria (el maltrato o desatención institucional a las víctimas). Ciudades y transporte seguros: Las autoridades estatales y municipales tienen la obligación de mejorar la iluminación, la infraestructura y el diseño urbano para garantizar espacios públicos libres de acoso y violencia. Salud integral y dignidad: La Secretaría de Salud brindará atención psiquiátrica interdisciplinaria a mujeres, niñas, niños y adolescentes en situación de violencia. Además, se impulsarán programas para una gestión menstrual digna, libres de prejuicios y estereotipos. Inclusión rural: Se incorpora a la Secretaría del Campo al Consejo Estatal (CEPASEV) para asegurar que las políticas de empoderamiento y protección lleguen con fuerza a las mujeres del campo. La realidad en datos: Hablar con la verdad para proteger mejor. Para erradicar la violencia, primero debemos nombrarla y medirla. A través de nuestro Modelo de Protección, Atención y Acompañamiento, la Secretaría de las Mujeres ha atendido e impulsado los procesos de 5 mujeres sobrevivientes de ataques con sustancias corrosivas en el periodo de 2020 a 2026: Municipio de Origen Casos Atendidos Rango de Edad Celaya, Romita, San Luis de la Paz, Silao y Xichú. 1 caso por municipio. 4 mujeres de 30 a 64 años. 1 adolescente de 12 a 17 años. Alerta de tendencia: Mientras que en 2020 y 2022 se registró un caso por año, en lo que va de 2026 ya se han atendido 3 casos. Este incremento nos exige actuar con la máxima inmediatez, contundencia y urgencia en la prevención y sanción de estos delitos. No están solas: Acompañamiento humano e integral “La reconstrucción de la vida de una mujer sobreviviente no es sencilla, y no se logra solo con la reforma de las leyes, sino con un Gobierno que la abrace, la acuerpe y la proteja en cada paso del camino. En la Secretaría de las Mujeres hemos tenido la oportunidad de dar atención especializada, humana y digna en algunos de estos casos», enfatizó Itzel Balderas, secretaria de las Mujeres. Para garantizar la seguridad y la reparación del daño, activamos de inmediato un protocolo especializado que acompaña a las mujeres en cuatro ejes fundamentales: 1. Primer contacto: Apoyo inmediato en psicología, trabajo social y asesoría jurídica. 2. Salud prioritaria: Gestión urgente de servicios médicos y tratamientos especializados de seguimiento dermatológico y reconstructivo. 3. Justicia y protección: Acompañamiento legal para denunciar ante la Fiscalía, tramitar órdenes de protección de emergencia y gestionar traslados a refugios o alojamientos temporales seguros. 4. Respaldo económico y mental: Coordinación con la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas (CEAIV) para brindar terapias de salud mental de largo plazo y apoyos económicos para cubrir necesidades básicas y emergentes. Hacemos un llamado enérgico a la sociedad: la violencia de género no es un asunto privado, nos compete a todas y todos. No normalicemos los celos, el control, ni las amenazas. Desde el Gobierno de la Gente, la seguridad, la dignidad y la vida de las mujeres se defienden todos los días. Si tú o alguien que conoces está viviendo una situación de violencia, acércate a la Secretaría de las Mujeres. No estás sola, estamos contigo.

FGEG Y CRT cierran filas ante bebidas adulteradas cero tolerancia a quienes arriesguen la salud de los guanajuatenses

soledad2 meses atrás04 minutos

La Fiscalía General del Estado de Guanajuato y el Consejo Regulador del Tequila (CRT) sostuvieron una reunión de trabajo de carácter urgente, con motivo de los hechos registrados recientemente, en los que diversas personas perdieron la vida a consecuencia del consumo de bebidas alcohólicas adulteradas. El encuentro estuvo encabezado por el Fiscal General del Estado, Gerardo Vázquez Alatriste; el Coordinador de Asuntos Jurídicos del CRT, Ricardo Soto Manzanares, y el Comisionado Técnico del CRT, Martín Muñoz Sánchez, quienes acordaron fortalecer los mecanismos de colaboración e intercambio de información técnica y científica que permitan contribuir al esclarecimiento de los hechos, así como a la identificación del origen de los productos involucrados. Como parte fundamental de esta estrategia, se estableció la creación de una mesa permanente de trabajo para dar seguimiento puntual a cada una de las líneas de acción. La Fiscalía General del Estado continúa desarrollando las investigaciones correspondientes y desahogando las diligencias pertinentes para determinar con precisión las circunstancias en que ocurrieron los hechos, con el firme objetivo de deslindar las responsabilidades que resulten procedentes conforme a la ley y llevar a los culpables ante la justicia. Por su parte, el Consejo Regulador del Tequila reiteró su total disposición para aportar su experiencia técnica y científica en los procesos de análisis, verificación y trazabilidad de los productos relacionados con la industria tequilera, coadyuvando activamente con el ministerio público en el peritaje de los componentes químicos de los lotes asegurados. Ambas instituciones refrendan su compromiso irrestricto con la protección de la salud de la población, el respeto a la legalidad y el combate frontal a la comercialización de productos que representen un riesgo para las personas. La colaboración coordinada entre las autoridades ministeriales y los organismos especializados resulta fundamental para garantizar que estos hechos sean esclarecidos con prontitud y que se actúe con todo el rigor de la ley. “Cero tolerancia a quienes elaboren, distribuyan o comercialicen bebidas adulteradas que pongan en riesgo la vida y la salud de las personas”

Autoridades estatales y municipales suman esfuerzos en Cero Tolerancia a la Violencia Contra la Mujer

soledad11 meses atrás03 minutos

En el marco de la estrategia estatal “Guanajuato Cero Tolerancia a la Violencia Contra la Mujer”, se llevó a cabo una rueda de prensa en la que participaron autoridades estatales y municipales con el objetivo de dar a conocer las acciones que se están implementando para la prevención, atención y erradicación de la violencia de género. Durante el encuentro, estuvieron presentes Job Gallardo, Presidente Municipal de Abasolo; Bárbara Lugo, Subsecretaria de Prevención de la Secretaría de Seguridad y Paz; Itzel Balderas, titular de la Secretaría de las Mujeres en Guanajuato; Elvia Paniagua Rodríguez, Subsecretaria de Vinculación y Desarrollo Político en la Secretaría de Gobierno del Estado de Guanajuato; y Gerardo Alvarado Ceballos, Secretario del Ayuntamiento de Abasolo. Entre la información expuesta se detalló la aplicación del Instrumento de Valoración de Riesgo y el registro en el Sistema de Tamizajes de Violencia, mediante el cual se han emitido 17 órdenes de protección en distintos municipios. Asimismo, se informó que durante el periodo reciente se aplicaron 429 instrumentos de valoración, fortaleciendo los mecanismos de protección inmediata para mujeres en situación de riesgo. Otro de los temas destacados fue la publicación de los Lineamientos del Fondo Estatal de Ayuda, Asistencia y Reparación Integral, especializado en la atención a niñas, niños y adolescentes víctimas indirectas de feminicidio, así como las acciones de la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas, que en este año ha logrado atender más de 300 centros en todo el estado. Con esta estrategia integral, el Gobierno del Estado de Guanajuato y el Municipio de Abasolo refrendan su compromiso con la protección de las mujeres, la atención a las víctimas y la construcción de entornos más seguros para todas y todos.

Cero Tolerancia a Malos Tratos a Niñas, Niños y Adolescentes

soledad2 años atrás03 minutos

La participación ciudadana es fundamental para prevenir y atender la violación de derechos a infantes y adolescentes. Invita titular de la PEPNNA a denunciar este tipo de situaciones. Guanajuato, Gto., a 04 de enero de 2025.- Para prevenir y atender situaciones que ponen en riesgo los derechos de personas menores de edad, la denuncia es esencial, afirmó la titular de la Procuraduría Estatal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PEPNNA), María Teresa Palomino Ramos, quien destacó que la participación de la ciudadanía es prioritaria para hacer respetar sus derechos. Mencionó que, en la dependencia que encabeza, se han desarrollado distintas herramientas para facilitar y acercar a la población la manera de interponer sus denuncias, mismas que pueden hacerse llegar de forma anónima. Explicó que para reportar situaciones que ponen en riesgo la seguridad y los derechos de infantes y adolescentes es necesario tener a la mano datos muy sencillos que permiten actuar con rapidez y eficacia. Los requisitos son: 1 Nombre de la persona menor de edad (si lo conoce). 2 Domicilio o lugar donde se encuentra el infante o adolescente. 3 Municipio en el que se encuentra. El proceso para reportar es muy rápido y cualquier persona puede hacerlo: Vía WhatsApp al número 473 151 6903, llamando directamente al 473 102 1200; además, puede ser por correo electrónico a la dirección: denuniaspepnna@guanajuato.gob.mx. También es posible hacerlo a través de las redes sociales de la PEPNNA: Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, en Facebook, y como @pepnnagobgente, en X. Una vez recibida la denuncia, en todo momento se trabaja en estricto apego a las disposiciones de la Ley General para la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes. En el Gobierno de la Gente, respetar la dignidad humana es primordial y la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes trabaja con el firme propósito de proteger este derecho, entre y a favor de las infancias y la adolescencia.

Cero tolerancia contra la violencia de género: Gobierno de Irapuato

soledad2 años atrás08 minutos

Se comprometen a actuar, atender, sancionar y eliminar diferentes formas de violencia · Reforzarán atención en casos de violencia laboral en Municipio Irapuato, Gto. 02 de diciembre de 2024.- La violencia de género es una realidad de que no se puede ignorar, por ello y comprometidos por erradicar estas situaciones, la presidenta municipal, Lorena Alfaro García, realizó un pronunciamiento de cero tolerancia ante actos que vulneren a las mujeres. Alfaro García destacó que la prevención, atención, sanción y eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres, es un deber de los gobiernos, como un acto de solidaridad, respeto a la dignidad humana y de sensibilidad, además de un cumplimiento de mandatos legales y tratados internacionales. “Este pronunciamiento es parte toral de una lucha por la igualdad y la justicia. Este Municipio debe distinguirse y debe contribuir con ello a este esfuerzo institucional que se está haciendo en Guanajuato. El compromiso del Gobierno de Irapuato y todas sus trabajadoras y trabajadores es firme, para sumarnos a esta lucha y erradicar la violencia contra las mujeres”, enfatizó. La Presidenta de Irapuato informó que, presentará al Ayuntamiento para su análisis y aprobación, reformas y adiciones al actual Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal, para fortalecer su contenido y modificar la conformación del Comité para que este sea más efectivo en su actuar. Al emitirse el presente pronunciamiento de Cero Tolerancia a la Violencia de Género en el municipio, queda explícitamente prohibido cualquier acto de violencia en contra de las mujeres, niñas y adolescentes en este territorio. Ana María Flores Bello, oficial mayor, recordó que desde su área de trabajo se han implementado medidas que reflejan el compromiso de trabajar por las y los trabajadores del Gobierno Municipal, pues en colaboración con el Instituto de las Mujeres Irapuatenses (Inmira), se han fortalecido los protocolos para prevenir, atender y erradicar el hostigamiento y el acoso tanto sexual como laboral, para promover un ambiente seguro en el que los colaboradores se sientan seguros. Junto a este pronunciamiento, se generaron los siguientes compromisos: 1. Acciones preventivas, en materia de capacitación A) Crear e intensificar los talleres de sensibilización y capacitación a las personas servidoras públicas municipales sobre la violencia de género y los mecanismos para su erradicación B) Promover campañas de difusión sobre el significado, las consecuencias y las rutas de atención a la violencia de género C) Informar de manera permanente y eficaz acerca del acoso y hostigamiento sexual, las formas de manifestarse, su atención y erradicación D) Dar a conocer por diversos medios la regulación existente para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género en el municipio E) Generar intercambios de conocimiento para prevenir y erradicar la violencia de género 2. Acciones de política pública A) Establecer políticas institucionales de igualdad de género, no discriminación y erradicación de la violencia de género B) Transversalizar la perspectiva de género en los planes y programas de todo nuestro gobierno C) Fomentar la denuncia y la institucionalización de la misma D) Fomentar una cultura en igualdad y respeto 3. Establecimiento de medidas y cambios estructurales A) Generar los lineamientos y mecanismos de acción necesarios para la prevención, atención y erradicación de la violencia de género en el municipio B) Fortalecer el protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral, el acoso sexual y el hostigamiento sexual en la administración municipal C) Impulsar los trabajos del Comité para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal 4. Atención y sanción A) Promover y difundir de manera clara y accesible los procedimientos de atención y sanción de conformidad con el marco regulatorio vigente B) Atender y proteger los derechos de mujeres, niñas y adolescentes C) Brindar atención eficaz a todas las víctimas de violencia de género D) Garantizar los derechos de las víctimas, entre los que resaltan el principio de buena fe y no revictimización E) Actuar de inmediato y eficazmente en cumplimiento a la alerta de declaratoria de violencia de género en el municipio F) Establecer las medidas precautorias y cautelares que resulten necesarias para preservar la integridad de las mujeres, niñas y adolescentes en nuestro municip

Autoridades refuerzan su compromiso con la cero tolerancia a la discriminación, violencia laboral

soledad2 años atrás07 minutos

Presenta Gobierno de la Gente su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como el Protocolo para Prevenir y Atender estas conductas. « SSG y Escuela de Medicina fortalecen lazos para impulsar el ejercicio de la…La Secretaría de Cultura presenta el Pasillo del Cómic en la BCEG » Autoridades refuerzan su compromiso con la cero tolerancia a la discriminación, violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual. Presenta Gobierno de la Gente su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como el Protocolo para Prevenir y Atender estas conductas. “En Guanajuato garantizamos la protección de los derechos humanos y la dignidad de toda persona”: Itzel Balderas, Directora de IMUG. Silao, Gto., a 25 de noviembre de 2024.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Gobierno de la Gente presentó su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública del Estado de Guanajuato. La Política de Igualdad Laboral y No Discriminación se enfoca en prevenir, atender y sancionar la discriminación, el maltrato, la violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, además de garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos, así como la igualdad laboral, salarial y de oportunidades, además de la comunicación incluyente, accesible y no sexista. Por su parte, el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual define cómo deben actuar las autoridades para responder ante cualquier infracción en este ámbito, lo que permitirá un ambiente laboral libre de violencia, y con perspectiva de género. Estos documentos fueron presentados durante la Tercera Sesión Conjunta Ordinaria del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres y del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. El evento contó con la participación de las personas representantes de los poderes y titulares de Ayuntamientos, así como integrantes del gabinete estatal, servidoras públicas estatales y municipales y enlaces de los comités de igualdad laboral. En representación de la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona dijo que estos documentos son las guías para facilitar la toma de decisiones, a lo que agregó: “El siguiente paso es cumplirlos, siempre, en todas las áreas y en todos los días, porque garantizar la igualdad y enfrentar la violencia en contra de las mujeres es una tarea de cada persona. Ustedes, como titulares y colaboradores de sus respectivas dependencias, deben promover, reforzar y poner el ejemplo en la aplicación de la política, el protocolo y los valores que la sustentan”. Por su parte, la directora general del IMUG, Itzel Balderas, exhortó respetuosamente a las y los titulares del Gabinete a que brinden el apoyo a sus Comités de Igualdad Laboral, No Discriminación y figuras ombudsperson, encargadas de aplicar el Protocolo, para que realicen su función de forma adecuada. “Para el Gobierno de la Gente, garantizar los derechos humanos y la protección de la dignidad de toda persona representa un principio que nos debe regir a todas y todos. La Política y el Protocolo son dos herramientas que nos permiten cumplir con el mandato de nuestra gobernadora, Libia Denisse y su visión que guía las acciones de este Gobierno”, destacó. Cabe señalar que estos documentos, alineados al Decálogo del Gobierno de la Gente, que establece la cero tolerancia a la corrupción, violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, serán publicados en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato y adquieren la observancia obligatoria para todas las personas que forman parte de la administración pública estatal. n Guanajuato garantizamos la protección de los derechos humanos y la dignidad de toda persona”: Itzel Balderas, Directora de IMUG.