Gobierno de la Gente consolida trabajo conjunto con Organismos Operadores de Agua

Realizan Encuentro con Organismos Operadores de Agua de todos los municipios del Estado de Guanajuato   ·         Capacitación, clave para el sector hidráulico de Guanajuato     Guanajuato, Gto a 28 de mayo de 2026.- Uno de los objetivos del Gobierno de la Gente a través de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente es trabajar en equipo con la federación y los municipios para consolidar más y mejores servicios hidráulicos para la gente de Guanajuato. Un ejemplo de esta coordinación fue la Reunión Sectorial con 100 representantes de los Organismos Operadores de Agua de los municipios del Estado que se llevó a cabo en Salamanca y que además congregó a representantes del Gobierno Federal, de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento ANEAS así como de la Secretaría de Economía del Gobierno de la Gente. En este fructífero encuentro el Secretario del Agua y Medio Ambiente José Lara Lona dijo que la reunión que se distingue por la coordinación con el Gobierno Federal, a través de la Semarnat y la Conagua, así como con Salamanca y todos los municipios, es una muestra clara de que el trabajo conjunto es la vía para alcanzar resultados en beneficio de la gente. “Con la visión de la Gobernadora de la Gente Libia Dennise García Muñoz Ledo, entendemos la capacitación como un proceso integral que no solo fortalece competencias profesionales, sino que también impulsa el crecimiento personal”, resaltó Lara Lona. Mencionó que la cooperación entre organismos operadores, municipios y el Gobierno Federal es el camino para consolidar un sector fuerte, moderno y sostenible, capaz de responder a las necesidades de la gente. Cabe destacar que durante este encuentro se abordaron temas de gran trascendencia como: • Buenas prácticas del Organismo Operador de Salamanca. • Presentación de la Ley General de Aguas. • Saneamiento del Río Lerma. • Procesos de renovación de concesiones de agua. • Detección de fugas con tecnología satelital. Así como una invitación por parte de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento para participar en el Encuentro Nacional de Áreas Técnicas a llevarse a cabo en el mes de junio y, a inscribirse a la edición 2026 de la Expo Aneas que se desarrollará en el estado de Querétaro durante noviembre. Adicionalmente se entregaron Cédulas de Competencias Laborales a 87 personas de organismos operadores, las cuales son certificadas por la Secretaría de Economía del Gobierno de la Gente, con la finalidad de reconocer su aprendizaje y trabajo para brindar servicios a la gente con la mayor eficiencia en las áreas comerciales, técnicas y administrativas. En el encuentro se contó con la participación de Julio César Ernesto Prieto Gallardo, Presidente Municipal de Salamanca; Claudia Gómez Godoy, Comisionada del Gobierno de México para la restauración del Río Lerma Santiago; Jesús Quintana Roldán, Gerente de Procedimientos Administrativos de la Comisión Nacional del Agua; y Elizabeth Monserrat Vera Campos, Directora de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Secretaría de Economía. De esta manera, el Gobierno de la Gente sigue fortaleciendo al sector hidráulico en conocimientos innovadores que permitan avanzar hacia la mejora continua de la infraestructura de servicios para las familias de Guanajuato.

Leer más

Trabajan en equipo con la gente para el desarrollo de obras hidráulicas

  Consolidan la participación social en obras de agua, drenaje y saneamiento   Guanajuato, Gto a 27 de mayo de 2026.- La Secretaría del Agua y Medio Ambiente (SAMA) del Gobierno de la Gente reconoce que la participación de la gente es un elemento esencial en la planeación, ejecución y operación de proyectos hidráulicos. En este sentido, la SAMA fomenta de manera permanente la integración de la gente de las comunidades donde se desarrollan las obras hidráulicas, promoviendo su involucramiento en la supervisión de los trabajos y en la posterior administración, operación y conservación de los sistemas de agua. En este marco, se conforman comités de agua en zonas rurales. Dichos comités integran a la gente como usuaria, gestora y administradora del servicio, contando además con el respaldo de autoridades municipales, estatales y federales mediante procesos de capacitación y asesoría técnica. Este acompañamiento incluye talleres sobre manuales de operación y gestión comunitaria, campañas de saneamiento, elaboración de reglamentos internos y actividades orientadas a fomentar la cultura de la eficiencia del agua. Este trabajo se ha plasmado en un artículo publicado en la Revista Impluvium, medio digital de la Red de Agua de la UNAM, que para su edición número 34 lleva por título “Marco Jurídico para la Gestión Integral de los Recursos Hídricos y la Garantía del Derecho Humano al Agua y Saneamiento”. En la revista, Juan Gabriel Segovia Estrada Director General de Administración del Agua de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente presentó el artículo “Reflexiones sobre las implicaciones del reconocimiento de los sistemas comunitarios en la Ley General de Aguas”. En el texto se subraya la relevancia de analizar los alcances que tiene el reconocimiento de los sistemas comunitarios de agua dentro de la nueva Ley General de Aguas. Asimismo, plantea algunos aspectos que deberían considerarse al momento de elaborar la normativa reglamentaria correspondiente. Es decir, el artículo busca abrir el diálogo sobre cómo la ley reconoce la labor de las comunidades en la gestión del agua. El artículo se puede consultar en la siguiente dirección electrónica https://www.agua.unam.mx/assets/pdfs/impluvium/numero34.pdf, específicamente en las páginas 229 – 237. Así el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente se continúa fortaleciendo la participación social en el desarrollo de obras hidráulicas para beneficio de las familias.

Leer más

Encabeza IMSS Guanajuato primera reunión de trabajo con estructura directiva

El nuevo titular de la representación estatal llamó a fortalecer la calidad, la calidez y la eficiencia operativa en beneficio de la derechohabiencia. · Se trabajará bajo una visión de optimización de recursos y trato digno para las y los usuarios del estado.     La representación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato llevó a cabo la Primera Reunión de Trabajo de la Estructura Directiva, encabezada por el titular en la entidad, doctor Eusebio Rosales Partida, con el firme objetivo de trazar la hoja de ruta.   El encuentro sirvió como el primer acercamiento formal entre el nuevo delegado y los mandos responsables de la operación del Instituto en el estado. El cuerpo directivo convocado incluyó a: integrantes del Cuerpo de Gobierno, titulares de las cinco Subdelegaciones, directoras, directores, administradoras y administradores de las 46 Unidades de Medicina Familiar (UMF), directivos de los 11 hospitales y la Unidad Médica de Atención Ambulatoria (UMAA) No 55. También asistieron las directoras de las guarderías ordinarias y personal del Centro de Seguridad Social (CSS) de León.   Durante su intervención, el doctor Eusebio Rosales Partida subrayó que su gestión se centrará en la eficiencia administrativa y la calidad médica, destacó pilares como: la optimización del gasto y recaudación para garantizar un manejo responsable y transparente de los recursos institucionales.   También se trabajará en la gestión médica agilizar la asignación de citas para el seguimiento de incapacidades y mejorar la oportunidad en la prestación de servicios. Se fortalecerá la limpieza e higiene tanto en las unidades médicas como en las áreas administrativas y se fomentará un trato digno y de cercanía humana hacia la población derechohabiente.   «Nuestro compromiso es con la seguridad y satisfacción de las y los usuarios. Trabajaremos de cerca en los procesos médicos y administrativos para cumplir con los indicadores institucionales, asegurando que cada derechohabiente reciba una atención de calidad», afirmó el titular.     Con estas acciones, el IMSS en Guanajuato reafirma su compromiso de fortalecer las estrategias prioritarias para brindar bienestar social a la población trabajadora y sus familiaresf

Leer más

Trabajo de investigación de la Fiscalía de Guanajuato permite asegurar vehículos con reporte de robo

La Fiscalía General del Estado de Guanajuato informa que, como resultado de labores de investigación y acciones operativas, se logró el aseguramiento de cuatro vehículos con reporte de robo vigente. El pasado 28 de marzo de 2026, derivado de un hecho criminal relacionado con la localización de un vehículo con reporte de robo en el estado de Querétaro, Agentes de Investigación Criminal adscritos a la Fiscalía Regional “D” implementaron un operativo estratégico. Durante las acciones, los agentes ubicaron el vehículo reportado dentro de un predio localizado en la comunidad La Laguna, en el municipio de San Luis de la Paz. Ante estos hechos, se solicitó y obtuvo de la autoridad judicial una orden de cateo, la cual fue debidamente autorizada. Al ejecutar el cateo en el inmueble, se logró no solo la recuperación del vehículo inicialmente reportado, sino también el aseguramiento de tres unidades adicionales, sumando un total de cuatro vehículos con reporte de robo vigente. La Fiscalía General del Estado refrenda su compromiso con la legalidad y el combate a los delitos patrimoniales, fortaleciendo las acciones que permitan la recuperación de bienes y la procuración de justicia en beneficio de la ciudadanía.

Leer más

Registra IMSS Guanajuato más de 1.1millones de puestos de trabajo al cierre de febrero de 2026

Durante el segundo mes del año se crearon 5,626 nuevos empleos en la entidad.   El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato informa que, al 28 de febrero de 2026, la entidad alcanzó un registro de 1’116,727 puestos de trabajo concentrando 4.9% del total nacional, el cual asciende a 22’691,750 empleos.   La dinámica laboral en Guanajuato mostró cifras positivas durante el primer bimestre del año. En febrero se generaron 5,626 empleos, lo que representa una variación mensual del 0.5% en comparación con 1’111,101 puestos registrados en enero.   En lo que, va de 2026, se han creado un total de 10,238 plazas laborales, se logra un incremento de 0.9% respecto al cierre de diciembre de 2025. Del total de la plantilla laboral en el estado, 88% corresponde a puestos permanentes, mientras que 12% son empleos eventuales.   Por otro lado, en cuanto al padrón de empleadores, al corte del 28 de febrero de 2026, se tienen registrados ante el Instituto 47,348 patrones.   Con estos resultados, el IMSS en Guanajuato reafirma su compromiso de continuar trabajando de la mano con los sectores productivos para garantizar la seguridad social y el bienestar de las y los trabajadores guanajuatenses.     — o0o —

Leer más

Autoridades advierten riesgos en ofertas de trabajo irregulares

· El Gobierno de la Gente alerta sobre ofertas de empleo no verificadas y brinda recomendaciones para una búsqueda laboral segura. · La Secretaría de Economía ofrece servicios gratuitos y confiables de vinculación para evitar situaciones engañosas en el ámbito laboral.   Irapuato, Gto., 15 de enero de 2026.- Con el objetivo de proteger la integridad y la economía de las y los guanajuatenses, el Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de Economía, hace un llamado a la población para tener más precaución y evitar ofertas laborales no confiables o procesos de reclutamiento irregulares.   La administración que encabeza Libia Dennise García Muñoz Ledo reconoce que el mayor derecho es la dignidad humana y garantiza el bienestar y trato digno para todas las personas, priorizando a quienes más lo necesitan.   La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, hace un llamado a extremar precauciones en la búsqueda laboral, insta a verificar ofertas e invita a reportar casos sospechosos, así como a utilizar los servicios gratuitos de vinculación, la red de oficinas y la plataforma digital de empleo.   Para una búsqueda de trabajo segura, se hacen las siguientes recomendaciones:   · Verificar la fuente: que la oferta provenga de portales de empleo reconocidos, empresas con registro oficial o instituciones avaladas. · Investigar la empresa: consultar páginas web oficiales y redes sociales verificadas antes de aplicar. · Proteger datos personales: evitar compartir información confidencial o documentación personal hasta confirmar plenamente la legitimidad del proceso de reclutamiento. · Cuestionar ofertas muy atractivas: sueldos notablemente altos con pocos requisitos o esfuerzo suelen ser un indicio de precaución. · Acudir solo a lugares seguros: las empresas formales citan en sus instalaciones o espacios profesionales; evitar entrevistas en sitios públicos. · Romper la cadena de desinformación: compartir y difundir información confiable.

Leer más

IECA acerca la capacitación al lugar de trabajo: beneficios reales con la modalidad “in situ”

La capacitación in situ se ajusta a las necesidades productivas y sociales. • Esta modalidad facilita la aplicación inmediata de habilidades. Irapuato, Guanajuato, 01 enero de 2026. Con el propósito de impulsar la profesionalización y la competitividad del talento guanajuatense, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) promueve la modalidad capacitación in situ, una estrategia educativa que consiste en impartir cursos y entrenamientos directamente en las instalaciones de empresas, instituciones o espacios comunitarios, adaptando contenidos, tiempos y métodos a las condiciones reales del entorno laboral o social. La capacitación in situ se planifica a partir de un diagnóstico previo con la organización solicitante (empresa, escuela, ayuntamiento o grupo social), para diseñar contenidos y metodologías prácticas. Los instructores del IECA llevan el equipo y materiales necesarios, aplican actividades prácticas en el mismo puesto o área de trabajo y evalúan competencias en contexto, lo que favorece la transferencia inmediata de lo aprendido al puesto real. Esta operación está descrita en el modelo de capacitación y en la oferta de modalidades del IECA. Ventajas para las y los capacitandos • Aplicación inmediata: al aprender en el entorno real de trabajo, las habilidades se adoptan y consolidan con mayor rapidez. • Relevancia y pertinencia: los contenidos se ajustan a las necesidades productivas y tecnológicas del puesto o la comunidad. • Acceso y cobertura: la modalidad reduce barreras de traslado y tiempo, ampliando oportunidades para personas en zonas rurales o con responsabilidades familiares. • Validez oficial: al concluir, las y los participantes obtienen constancias avaladas por el IECA y la Secretaría de Educación, lo que valida sus competencias ante empleadores e instituciones.

Leer más

Reconocen el trabajo que fortalece la defensa jurídica para todas y todos

1 defensoras y defensores públicos fueron reconocidos por su trayectoria y desempeño      El Secretario de Gobierno destacó la importancia de la Defensoría Pública para fortalecer la equidad y avanzar a la justicia     Guanajuato, Gto., a 28 de noviembre de 2025.- En un acto muy significativo, se llevó a cabo la Ceremonia de Reconocimiento al Personal de la Defensoría Pública 2025, donde se distinguió el compromiso, la entrega y la vocación de servicio de 81 defensoras y defensores públicos del estado. Durante el evento, se otorgó un reconocimiento póstumo a Gustavo Emilio Delgado Muñoz, cuyo legado y profesionalismo continúan inspirando a quienes integran la Defensoría Pública. Su labor fue recordada como un ejemplo de ética, dedicación y profundo respeto por la dignidad humana. El Secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, subrayó que el personal reconocido forma parte esencial del esfuerzo por construir un sistema más cercano, humano y protector de los derechos de la ciudadanía. “Ustedes, como parte de esta, que es la defensoría de la gente, son una pieza fundamental de nuestro equipo en la Secretaría de Gobierno, porque con su labor de todos los días responden a la confianza de las personas, con trato humano y atención de calidad”. Agregó que la Defensoría de Guanajuato es considerada como una de las mejores a nivel nacional, y exhortó a las y los homenajeados a seguir trabajando por el bien de la ciudadanía, todo con el respaldo de la Gobernadora Libia Dennise, quien apoya la labor y el compromiso de la defensoría de la gente. Asimismo, se reiteró el compromiso institucional para fortalecer a la Defensoría mediante capacitación continua, herramientas actualizadas y acompañamiento permanente, para que cada defensora y defensor cuente con las condiciones necesarias para desarrollar su labor con excelencia. En el evento participaron Roberto Mario Enríquez Carrillo, Subsecretario de Servicios a la Comunidad y Bricio Balderas Álvarez, Director de Defensoría Pública.

Leer más

Guanajuato revoluciona la forma de encontrar trabajo

  Guanajuato innova con el evento “El Talento se Descubre en Movimiento”, inspirado en un modelo francés que utiliza actividades recreativas. Es el primer evento de su tipo en México consolidando al estado como referente nacional al implementar modelos disruptivos para reclutamiento y selección de talento. Silao, Gto., 20 de octubre del 205.- Guanajuato se coloca a la vanguardia con un evento innovador y sin precedentes en México: “El Talento se Descubre en Movimiento”, el primer encuentro que combina actividades lúdicas, recreativas y deportivas con reclutamiento para ofrecer nuevas oportunidades laborales. Esta iniciativa, inspirada en el modelo francés Développement du Sport de Haut Niveau, desarrollado en colaboración con France Travail y Expertise France, busca revolucionar la forma en que jóvenes y reclutadores se conectan a través de actividades dinámicas que destacan habilidades blandas claves como trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, entre otras. La administración que encabeza la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo reafirma el compromiso del estado con la juventud y el deporte como herramientas para impulsar la empleabilidad y el desarrollo económico. La titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, dijo que Guanajuato destaca como un estado proactivo y distintivo en sus procesos de reclutamiento, marcando la pauta con un enfoque de cooperación internacional al adoptar este innovador modelo. “Es un orgullo para Guanajuato haber sido pionero en este tipo de eventos donde reclutadores y jóvenes interactuaron de forma dinámica y humana a través de actividades deportivas. Guanajuato es disruptivo y por ello hemos adoptado la metodología de este modelo para impulsar eventos innovadores y con un enfoque hacia la empleabilidad”, dijo. Por primera vez, en Guanajuato, 10 empresas líderes del corredor industrial participaron activamente, ofertando más de 80 vacantes que cubren desde áreas de ingeniería como biotecnología, aeronáutica y farmacéutica hasta puestos técnicos y operativos. En el evento participaron más de 100 estudiantes de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería Campus Guanajuato del Instituto Politécnico Nacional (IPN) y público en general. El evento “El Talento se Descubre en Movimiento” representa una transformación hacia un modelo más humano y efectivo de vinculación laboral, cumpliendo la promesa de ofrecer oportunidades para todos los niveles y sectores industriales. Con esta iniciativa, el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de Economía consolida su lugar como un referente nacional en innovación y desarrollo económico, invitando a los jóvenes a seguir participando en estos eventos.

Leer más

El Gobierno de la Gente escucha, cumple y trabaja por las

familias guanajuatenses “Si la gente no puede venir al gobierno, el gobierno tiene que ir a la gente”, es la instrucción de la Gobernadora Libia Dennise, dirigida a las y los titulares del Gabinete Legal y Ampliado. El objetivo del Programa “Tocando Puertas”, es fortalecer la confianza y cercanía del Gobierno de la Gente con las c Guanajuato, Gto., a 02 de noviembre de 2025.- La presencia activa, humana y coordinada del Gobierno de la Gente, fortalece la cercanía y confianza con las comunidades guanajuatenses, así lo instruyó la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo. A través de la iniciativa “Tocando Puertas”, las y los titulares del Gabinete Legal y Ampliado del Gobierno de la Gente, continúan con la visita a los hogares guanajuatenses, para acercar los programas gubernamentales, resolver dudas, canalizar peticiones y escuchar de viva voz, las necesidades e inquietudes de las familias en el Estado. Esta cercanía responde a la mística del Gobierno de la Gente, en cuyo decálogo incluye entre sus valores y compromisos, el de “Menos ventanilla, más ciudadanía”. Del 27 de octubre al 1 de noviembre los recorridos fueron realizados en Tierra Blanca por Arcelia González González, Secretaria de la Honestidad; en Victoria, por Itzel Balderas Hernández, Secretaria de las Mujeres; en Romita, por Alfonso Borja Pimentel, Director del Sistema Estatal DIF; en Apaseo el Alto, por Yendi Cortinas López, Directora de la Comisión del Deporte; en León, por Marisol Suárez Correa, Secretaria del Campo; y en Cuerámaro, por Héctor Salgado Banda, Secretario de Finanzas. En Celaya participó Alma Regina Trujillo Domínguez, Directora del Instituto de las Juventudes; en San Diego de la Unión, Luis Ignacio Sánchez Gómez, Secretario de Educación; y en Coroneo, Antonio Reus Montaño, Director del Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato. “Tocando Puertas” representa el compromiso de trabajar de manera, coordinada, honesta y transparente entre las dependencias, con la finalidad de satisfacer las necesidades de la ciudadanía, fortalecer el tejido social, contribuir a la construcción de la paz y canalizar las peticiones para ser atendidas por el Gobierno de la Gente. Este Programa continuará la próxima semana con la participación en Irapuato, de Juan Pablo Pérez Beltrán, Secretario de Obra Pública; Adriana Tinoco Aviña, Directora de la Comisión Estatal de Conciliación y Arbitraje Médico, en Cortazar; en Villagrán, de María Teresa Ramos Palomino, Titular de la Procuraduría Estatal de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes; en Ocampo, de Juan Mauro González Martínez, Secretario de Seguridad y Paz; en Juventino Rosas, de Jorge Daniel Jiménez Lona, Secretario de Gobierno; y en Huanímaro, de Judith Juárez Guzmán, Titular del Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato. También tocarán puertas, Rafael González Mercadillo, Director General de la Unidad de Televisión de Guanajuato TV4, en Tarandacuao; en Comonfort, Salomón Ceballos Ochoa, Titular del Instituto Estatal de Capacitación; en Silao, de Héctor López Santillana, Director General de Guanajuato Puerto Interior; en San Luis de la Paz, de Karina Padilla Ávila, Procuradora Ambiental y de Ordenamiento Territorial; en Manuel Doblado, por Liz Alejandra Esparza Frausto, Secretaria de Derechos Humanos; en Purísima del Rincón, por Graciela Amaro Hernández, Directora del Instituto de Planeación, Estadística y Geografía; en Santiago Maravatio, de Cristina Villaseñor Aguilar, Secretaria de Economía; y en Silao, de Lizeth Galván Cortés, Secretaria de Cultura. De esta forma en Guanajuato, el Gobierno impulsa el bienestar de sus familias, la equidad de las oportunidades, y el desarrollo social, caminando junto a su gente.  

Leer más