Este año son 31 las administraciones municipales que decidieron ser parte de la evaluación.
Guanajuato, Gto. a 15 de marzo del 2026.- La Secretaría de la Honestidad anunció que este año son 31 los municipios los que decidieron incorporarse a la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional que realiza anualmente, cuando en el 2025 fueron 18.
El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la titular de la Secretaría, Arcelia González González, resaltó que el aumento en la cantidad de municipios participantes es un reflejo de la importancia que tiene garantizar entornos laborales sanos.
“Su presencia aquí es el reflejo del compromiso que ustedes tienen como servidores públicos, porque al final del día lo más importante, antes de visualizar el tema hacia el exterior, hacia los ciudadanos, es muy importante saber cómo estamos en nuestros entornos iniciales, en casa”, dijo.
En tanto, Rubén Ernesto Tovar García, director de Desarrollo Administrativo, subrayó que la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional permite diagnosticar las fortalezas, pero también las áreas de oportunidad en las cuales las administraciones municipales pueden mejorar, con el acompañamiento de la Secretaría de la Honestidad.
“El reporte que van a recibir una vez que concluya la evaluación tendrá una serie de áreas de oportunidad o fortalezas, según sea el caso, que vamos a estar analizando con ustedes para, más allá de entregarles un reporte estadístico, entablar una serie de asesorías, si ustedes así lo deciden, para que puedan fortalecer sus planes de acciones correctivas en materia de clima laboral”, dijo.
En la reunión virtual, también se presentaron los resultados de la evaluación hecha en el 2025, en la cual se entrevistaron a más de 6 mil funcionarias y funcionarios municipales, en donde Moroleón, Cuerámaro y Coroneo fueron los que obtuvieron los mejores resultados.
