IECA y Cataluña impulsan la profesionalización del talento agroalimentario para responder a los retos del campo

Especialistas de México y Cataluña coincidieron en que la innovación, la formación dual y la colaboración entre industria, academia y gobierno son clave para el futuro del sector agroalimentario. • El webinar destacó la necesidad de atraer a más jóvenes al campo mediante experiencias prácticas, competencias digitales y modelos de emprendimiento. León, Guanajuato a 30 de julio de 2026. Con el objetivo de fortalecer el desarrollo de talento que demanda la transformación del sector agroalimentario, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) realizaron el Webinar Internacional “Del Campo a la Innovación: Profesionalización del Talento Agroalimentario”, un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre especialistas de México y España. El encuentro forma parte de las acciones derivadas del convenio de colaboración entre ambas instituciones y responde a la visión de trabajo transversal impulsada por la gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, para fortalecer las capacidades del talento guanajuatense en sectores estratégicos mediante alianzas internacionales. Durante el webinar, los especialistas coincidieron en que la agricultura enfrenta una transformación impulsada por la digitalización, la automatización, la sostenibilidad y la creciente demanda de alimentos, lo que obliga a replantear la formación de los nuevos profesionales. Malte Palat, responsable del Área de Formación de MERCABARNA, explicó que el futuro del sector dependerá de equipos multidisciplinarios capaces de integrar conocimientos técnicos, digitales y comerciales. Además, destacó que la formación debe realizarse en estrecha vinculación con las empresas mediante modelos duales que permitan a los jóvenes resolver problemas reales desde el inicio de su preparación. “Acercar la preparación del nuevo talento a la realidad de la empresa es fundamental; incluso los jóvenes recién incorporados son capaces de mejorar procesos y aportar innovación”, afirmó. Por su parte, Mauricio René Preciado Torres, director general de Promoción y Mercados Internacionales de la Secretaría del Campo de Guanajuato, señaló que el gran reto consiste en aumentar la productividad con menores costos, fortalecer la comercialización y preparar productores con visión empresarial, apoyados en diagnósticos compartidos entre gobierno, instituciones educativas e industria. “Si afinamos nuestro diagnóstico, definimos prioridades y trabajamos juntos, podremos generar mecanismos mucho más efectivos para formar el talento que necesita el campo”, puntualizó. Desde el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA), la especialista senior en Desarrollo Territorial, Ancuta Caracuda, subrayó que el desarrollo del talento debe contemplar competencias en agricultura digital, bioeconomía, economía circular, análisis de datos, resiliencia climática y habilidades blandas, además de impulsar alianzas estratégicas y esquemas de formación dual. “Hoy más que nunca debemos articularnos; cuando trabajamos por separado desperdiciamos recursos, pero cuando sumamos esfuerzos logramos soluciones integrales”, expresó. En representación del Colegio de Ingenieros Agrónomos de Cataluña, Fernando Ortega destacó que el sector agroalimentario necesita incorporar perfiles especializados en gestión de datos, inteligencia artificial, matemáticas, informática y nuevas tecnologías, además de fomentar el emprendimiento como una opción de desarrollo profesional para las nuevas generaciones. “La agroalimentación permite que los jóvenes no solo se integren a una empresa, sino también que emprendan y desarrollen soluciones innovadoras para todo el sector”, señaló. Durante la sesión también se abordó la importancia de impulsar intercambios internacionales, fortalecer programas de especialización, desarrollar microcredenciales y acercar a los estudiantes a experiencias prácticas que les permitan responder a los desafíos de un mercado global cada vez más competitivo. Asimismo, se destacó que quienes deseen fortalecer sus competencias en este sector pueden acercarse al Centro Especializado en Agronegocios y Sustentabilidad AGROBIOTEC del IECA, donde se ofrece capacitación especializada y se desarrollan proyectos en colaboración con aliados estratégicos nacionales e internacionales para impulsar la innovación y la competitividad del campo guanajuatense.

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Fortalecen Guanajuato y Cataluña alianza para desarrollar talento ante los retos de la nueva economía

Comparten experiencias sobre formación dual, microcredenciales y políticas activas de empleo • Impulsa Gobierno de la Gente estrategias para fortalecer la empleabilidad y la competitividad de los sectores productivos León, Guanajuato a 03 julio de 2026. Con el objetivo de fortalecer la formación profesional y responder a las necesidades del mercado laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) realizó el webinar “Políticas activas de empleo para economías productivas: experiencias comparadas y cooperación nacional”, en el marco del proyecto “Más gente, más talento”, impulsado por el Gobierno de la Gente y el Gobierno de Cataluña. El encuentro reunió a especialistas de Guanajuato, Cataluña y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para intercambiar experiencias sobre capacitación, empleabilidad, formación dual y desarrollo de talento, temas clave para afrontar los desafíos de la transformación tecnológica y productiva. Estas acciones responden a la visión de la gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, de impulsar una formación pertinente e innovadora que permita a las y los guanajuatenses acceder a mejores oportunidades de empleo y desarrollo. Durante su participación, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, destacó que Guanajuato mantiene una estrecha vinculación con el sector productivo para adaptar la capacitación a las nuevas necesidades de la industria, particularmente ante la transición hacia la electromovilidad y la incorporación de nuevas tecnologías. “Los retos que tenemos en Guanajuato están relacionados con los cambios constantes en la tecnología y con la transición de la industria automotriz hacia la electromovilidad. En el IECA nos adaptamos rápidamente a las necesidades de la industria, actualizando programas, equipamiento y capacitación”, señaló. Asimismo, resaltó que el estado avanza en la implementación de microcredenciales para fortalecer habilidades específicas requeridas por las empresas. “

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IECA y Gobierno de Cataluña firman convenio para fortalecer la capacitación y empleabilidad

León, Gto., a 1 de abril de 2025.- En el marco del evento «Más gente, más talento: competencias clave, retos y oportunidades», el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Gobierno de Cataluña a través de su Servicio Público de Empleo (SOC), formalizaron un convenio de colaboración con el objetivo de mejorar la capacitación y la empleabilidad, así como fortalecer estrategias en la formación para el trabajo en sectores clave como la industria automotriz, aeronáutica y digitalización en ambos territorios. El acuerdo firmado reafirma la cooperación entre ambas instituciones, permitiendo la implementación de programas de movilidad, certificación de competencias y la generación de oportunidades de formación profesional continua. Durante el evento, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa dijo que “A través de este acuerdo, estableceremos oportunidades de movilidad para estudiantes y docentes, impulsando el intercambio de conocimientos y experiencias. Gracias al respaldo del programa Erasmus, facilitaremos estancias de prácticas en empresas tanto en Guanajuato como en Cataluña, permitiendo a nuestros estudiantes adquirir experiencia internacional y fortalecer sus habilidades en entornos laborales altamente competitivos”. Por su parte, Lleir Daban, Delegado del Gobierno de Cataluña en México y Centroamérica, dijo que a su gobierno y al Gobierno de Guanajuato, a través del IECA, los une una convicción de progreso “Tenemos que tener visión de futuro, estratégica, no podemos permitir que la transformación deje a nadie atrás, por eso trabajamos desde la acción pública, desde los gobiernos para que esto no ocurra, necestamos formación, capacitación para ser más productivos con políticas activas de empleo, con formación profesional dual y con orientación al empleo de calidad y a la resiliencia, por eso no lo podemos trabajar solos, tenemos que hacer alianzas y qué mejor que hacerlo con Guanajuato. Alianzas como la de hoy, crean un precedente para ir avanzando conjuntamente hacia el futuro”. El Servicio Público de Empleo de Cataluña, organismo autónomo del Gobierno de Cataluña, desempeña un papel clave en la gestión de servicios ocupacionales para el fomento del empleo estable y de calidad, promoviendo también el autoempleo y la prevención de la desocupación mediante la capacitación profesional. Uno de sus principales objetivos es la certificación de competencias personales y profesionales,

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