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SSG reconoce al personal del Hospital General de Valle de Santiago por lograr el primer lugar estatal, en el Segundo Concurso Nacional

soledad3 semanas atrás05 minutos

De dibujo infantil Valle de Santiago, Guanajuato; 13 de mayo de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato reconoció la destacada participación del personal del Hospital General de Valle de Santiago, en el Segundo Concurso Nacional de Dibujo Infantil 2026 “Extiende tus Brazos por México”. Esto luego de lograr el primer lugar estatal de esta iniciativa impulsada por la Secretaría de Salud, a través del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea y la Secretaría de Educación Pública, mediante la Subsecretaría de Educación Básica. El Secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, felicitó al equipo del Hospital General de Valle de Santiago por fomentar entre la niñez valores de solidaridad, empatía y cultura de la donación altruista de sangre, a través de actividades creativas y de sensibilización social. Destacó que este tipo de concursos fortalecen la participación de las niñas y niños en temas relacionados con la salud pública, además de promover desde temprana edad la importancia de ayudar a salvar vidas mediante la donación voluntaria de sangre. La ganadora del certamen fue Agnes Valentina Rubio Ricosw, de 11 años de edad y originaria del municipio de Valle de Santiago, quien logró sobresalir por la creatividad y el mensaje plasmado en su dibujo, enfocado en la importancia de extender los brazos por México a través de la solidaridad y el altruismo. Durante la entrega del reconocimiento, personal del Hospital de Valle de Santiago hicieron entrega de una constancia oficial, así como de un kit de dibujo, como estímulo al talento, dedicación y esfuerzo demostrado por la menor participante en esta convocatoria nacional. Gabriel Cortés Alcalá reiteró que la Secretaría de Salud de Guanajuato continuará impulsando acciones de promoción y concientización dirigidas a la población infantil y juvenil, con el propósito de fortalecer una cultura de participación social en temas prioritarios de salud. Asimismo, reconoció el compromiso del personal médico, administrativo y de promoción de la salud del Hospital General de Valle de Santiago, quienes participaron activamente en la difusión y acompañamiento de esta iniciativa nacional. La Secretaría de Salud de Guanajuato refrenda su compromiso de seguir trabajando en coordinación con instituciones educativas y de salud para generar espacios de participación que permitan sensibilizar a la ciudadanía, sobre la importancia de la donación altruista de sangre y la construcción de una sociedad más solidaria. — Buenos días, tardes: Sin más por el momento, estamos a sus órdenes. *Atentamente *Coordinación de Comunicación Social. Secretaría de Salud de Guanajuato

“Pilares del liderazgo personal” fortalece al Gabinete de las Juventudes

soledad1 mes atrás03 minutos

El Gabinete de las Juventudes fortaleció sus habilidades de mando con la capacitación “Pilares del liderazgo personal”. La jornada impulsó aptitudes emocionales y de comunicación para mejorar su impacto dentro y fuera de la institución. Este jueves 23, en las instalaciones del Instituto de las Juventudes, se llevó a cabo la capacitación “Pilares del liderazgo personal”, impartida por la especialista Elvira Toba, en una jornada enfocada en fortalecer habilidades emocionales, comunicativas y de toma de decisiones entre las y los integrantes del Gabinete de las Juventudes. La actividad contó con la participación de Carlos Ramírez, Fátima Sevilla, Ángel Gabriel Romero Tamayo, Jairo Fanuel Fernando Castro Villagómez y Ana Darina León Capdepont, miembros del Instituto de las Juventudes, consolidando un espacio de aprendizaje colectivo que posiciona al Gabinete como un eje estratégico para la construcción de políticas y acciones con impacto directo en la población joven. Durante la capacitación, se destacó que el liderazgo no depende únicamente del conocimiento técnico, sino de la capacidad de adaptación, empatía y mejora constante. “Cuando les llegue un proyecto que sientan que les queda grande la silla, requieres humildad para reconocer que no sabes y pedir ayuda”, compartió la ponente, subrayando que el crecimiento personal es clave para asumir responsabilidades dentro del servicio público. Asimismo, se enfatizó la importancia de las relaciones humanas en los espacios de trabajo. “No hay una relación que no pueda mejorar”, afirmó Toba, al tiempo que invitó a las y los asistentes a construir entornos laborales más colaborativos, resilientes y enfocados en soluciones. Desde la perspectiva de quienes integran el Gabinete, la experiencia fue altamente significativa. Carlos Ramírez, de la Comisión de Deporte, expresó: “Fue maravillosa… nos llevamos un compromiso bien grande con cada uno de nosotros, para evaluarnos en comunicación y en lo emocional”.

SSG fortalece las capacidades del personal directivo.

soledad2 meses atrás04 minutos

Guanajuato, Guanajuato; 8 de abril de 2026.- La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato fortalece las capacidades del personal directivo de las unidades médicas. Mediante la implementación del programa de capacitación “Líder T-Salud”, enfocado en el desarrollo de habilidades estratégicas, humanas y organizacionales. El Secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, informó que esta capacitación se da a través de las áreas de formación y desarrollo institucional al personal directivo, con el objetivo de brindar herramientas que permitan enfrentar de manera efectiva los desafíos del sector salud. Así como mejorar la toma de decisiones con base en criterios éticos y estratégicos, así como fortalecer la resolución de conflictos y la negociación, para impactar en el clima laboral y crear entornos de trabajo positivos, colaborativos y productivos. “Líder T-Salud” contempla una estructura didáctica basada en el aprendizaje práctico, integrada por cinco talleres que promueven la participación activa, el trabajo colaborativo y el acompañamiento de coaches certificados. Entre los principales contenidos del programa se encuentran el autoconocimiento y la autogestión, la gestión interpersonal, la comunicación estratégica, la toma de decisiones y resolución de problemas, así como el uso de herramientas innovadoras como la inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral. Asimismo, se abordan temas clave como la influencia de las creencias en la toma de decisiones directivas, el liderazgo como constructor de cultura organizacional y la transformación de conflictos en oportunidades de colaboración, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional en las unidades de salud. Este programa reconoce al personal directivo como pilar fundamental en el funcionamiento del sistema de salud estatal, destacando su papel no solo en la gestión de recursos, sino en la regeneración de dinámicas laborales que impactan directamente en la calidad de la atención a la población. El programa “Líder T-Salud” se rige bajo valores institucionales como el compromiso, la empatía, la integridad, el respeto y la lealtad, alineados con la misión del ISAPEG de brindar servicios de salud con calidad y calidez. Con estas acciones, la Secretaría de Salud de Guanajuato refrenda su compromiso con la profesionalización continua del personal, impulsando liderazgos sólidos que contribuyan al fortalecimiento del sistema de salud y al bienestar de las y los guanajuatenses.

Encuentro de futbol entre Migrantes y Equipo de Presidencia Municipal.

soledad5 meses atrás5 meses atrás03 minutos

Pénjamo, Gto.— En un ambiente de convivencia, identidad y reencuentro, se llevó a cabo el tradicional encuentro de futbol entre el Equipo de los Migrantes y el Equipo de la Presidencia Municipal, un evento que tiene como objetivo dar la bienvenida a los connacionales que regresan al municipio, algunos de ellos después de varios años de ausencia. El evento fue encabezado por la presidenta municipal, Yozajamby Molina, quien estuvo acompañada por integrantes del Ayuntamiento y de la administración municipal, refrendando el reconocimiento y respeto que el municipio tiene hacia la comunidad migrante, considerada un pilar fundamental para el desarrollo de Pénjamo. Durante el acto protocolario, en representación de los migrantes, Arturo González y Jaime Pérez agradecieron la apertura y el recibimiento por parte de las autoridades municipales, y aprovecharon el espacio para solicitar la colocación de un Monumento al Migrante, como símbolo del esfuerzo, sacrificio y aportaciones que realizan los penjamenses que han tenido que dejar su tierra en busca de mejores oportunidades. En su mensaje, la alcaldesa Yozajamby Molina dio la bienvenida a los migrantes y aseguró que ya se trabaja en un proyecto para la consolidación de la Glorieta del Migrante, la cual quedará como un legado para las nuevas generaciones y como un reconocimiento permanente al trabajo y la perseverancia de quienes dejaron atrás a sus familias y su comunidad. “Ese va a ser un precedente para que se replique en muchos municipios de toda la República. Bienvenidos a su casa; aquí siempre van a ser bien recibidos”, expresó la presidenta municipal.

Certifican a personal de vialidad en temas de sustentabilidad

soledad7 meses atrás04 minutos

Reducen gastos de mantenimiento y combustible, mejorando el servicio · Operadores más conscientes y técnicamente preparados Irapuato, Gto. 22 noviembre del 2025.- Con el objetivo de impulsar acciones y programas orientados al desarrollo sostenible, personal de la Dirección de Movilidad y Transporte de Irapuato, así como concesionarios del servicio público de transporte del municipio, fueron capacitados por la Alianza Nacional por la Seguridad Vial (ANASEVI), a través de la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ). La capacitación busca generar cambios actitudinales en los conductores, además de brindar beneficios como la reducción de gastos de mantenimiento y combustible, así como la mejora en la calidad del servicio para formar operadores más conscientes y técnicamente preparados para ofrecer un transporte más cálido, eficiente y sostenible en Irapuato. Alfredo Torres Nohra, director de Movilidad y Transporte, informó que en Irapuato operan diariamente alrededor de 400 unidades de transporte público, por lo que capacitar a las y los conductores permitirá disminuir el consumo de combustible y, en consecuencia, reducir las emisiones contaminantes. “El curso certifica a nuestro personal para que posteriormente podamos capacitar a los choferes del transporte público en técnicas de conducción que generen ahorro de combustible. Tendremos menos contaminantes, el uso de combustibles más modernos y la eliminación de malos hábitos adquiridos con los años”, señaló. Por su parte, Elías Magallán Álvarez, director académico de capacitación de ANASEVI, explicó que este programa tiene como propósito que la autoridad y los concesionarios puedan replicar esta formación con su propio personal, para eficientar y multiplicar los beneficios del contenido temático, el cual busca garantizar una disminución del 5% en el consumo de combustible mediante cambios actitudinales. “Estamos en la segunda etapa de este programa de reducción de contaminantes a través de capacitación. Es un reto amplio, pues no solo se trata de eficiencia de combustible, sino de fomentar buenos hábitos y prácticas de conducción que mejoren el desempeño general”, destacó. Con estas acciones, se fortalece el eje ‘Tu Entorno Renovado’, parte del Programa de Gobierno Municipal y la estrategia Irapuato 27 que encabeza la alcaldesa Lorena Alfaro García, para consolidar un municipio funcional, atractivo y sostenible.

SSG implementa actualización del personal de salud en cáncer de la mujer.

soledad7 meses atrás7 meses atrás03 minutos

León, Guanajuato. 10 de noviembre de 2025.- Con el propósito de mejorar la calidad en la atención a las leonésas con patología mamaria la Secretaría de Salud implementó una actualización sobre çáncer de la mujer con expediente clínico. Por medio de la Jurisdicción Sanitaria VII esta actividad tuvo como finalidad reforzar la evidencia documental en el expediente clínico y aumentar el porcentaje de cumplimiento en los indicadores MECIC (Mecanismo de Evaluación de la Calidad Integral de la Atención). Durante la jornada, se abordaron temas de gran relevancia para la práctica médica, entre ellos: Relación MECIC y algoritmos de cáncer de la mujer, con el objetivo de orientar sobre las recomendaciones y lineamientos para la correcta integración del expediente clínico conforme a los algoritmos de cáncer de mama y de cérvix. Responsabilidad y aspectos jurídicos en el manejo del expediente clínico, enfatizando la importancia del registro adecuado de la información y las implicaciones legales que conlleva un manejo inadecuado. Algoritmos de cáncer cérvico-uterino y de mama, así como los procedimientos internos que permiten estandarizar la atención y fortalecer la detección oportuna. Con esta capacitación, la Jurisdicción Sanitaria VII reafirma su compromiso con la mejora continua de la atención médica, impulsando la profesionalización del personal y promoviendo el uso responsable y completo del expediente clínico como herramienta esencial para garantizar diagnósticos oportunos y una atención integral a las mujeres.

SSG capacita a personal del Hospital Irapuato

soledad8 meses atrás03 minutos

Irapuato, Guanajuato.- En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, la Secretaría de Salud de Guanajuato, a través de la Dirección de Salud Mental y en colaboración con el CAISAME, llevó a cabo la capacitación “Urgencias Psiquiátricas”, dirigida al personal médico y de enfermería de las unidades de salud. El objetivo de esta actividad fue fortalecer las competencias del personal para el reconocimiento oportuno y manejo adecuado de situaciones críticas en el ámbito de la salud mental, garantizando intervenciones seguras, oportunas y con un enfoque humanizado. Durante la jornada realizada en el Hospital General de Irapuato participaron más de 200 asistentes, de manera presencial y virtual, quienes reforzaron conocimientos sobre la atención de pacientes en crisis, la evaluación del riesgo y la intervención inmediata para prevenir complicaciones médicas, sociales o legales. El Dr. Eduardo Villalobos Grzybowicz, Director de Salud Mental de la Secretaría de Salud de Guanajuato, destacó la importancia de la capacitación continua como una herramienta esencial para mejorar la calidad de la atención en salud mental: “Las urgencias psiquiátricas representan un reto prioritario para nuestros servicios de salud. Brindar una atención oportuna y con un enfoque humanizado puede marcar la diferencia en la vida de una persona en crisis. Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo las habilidades del personal para garantizar intervenciones seguras y de calidad.” Con acciones como esta, la Secretaría de Salud de Guanajuato reafirma su compromiso con la atención integral y la promoción del bienestar emocional de la gente guanajuatenses.

Se actualiza personal de CANI de manera constante

soledad8 meses atrás04 minutos

Ofrecen capacitación a personal de CANI Buscan mejorar el servicio a la población mediante el aprendizaje continuo Irapuato Gto -Con el objetivo de brindar un servicio más sensible, respetuoso y de calidad, el personal de la Coordinación de Prevención, Atención y Protección Animal (CANI) participa de manera constante en procesos de actualización y formación profesional. En esta ocasión, recibieron una capacitación especializada en bienestar animal, impartida por la doctora Rosario Yáñez Martínez, catedrática de la Universidad de Guanajuato y experta en sensibilización y protección animal. El titular de CANI, Gerardo Martínez Franco, explicó que este tipo de cursos están dirigidos a todo el personal, sin importar el área o nivel, con el fin de fortalecer los conocimientos sobre sintiencia animal, legalidad y buenas prácticas en el manejo de mascotas y animales en situación de calle. “Este curso obedece a la necesidad de mantenernos actualizados. Aunque compartimos información de forma rutinaria entre compañeros, es fundamental ampliar y reforzar el aprendizaje para contar con bases sólidas en materia de bienestar animal”, puntualizó. Además, destacó que una mayor capacitación se traduce en un mejor servicio a la ciudadanía, así como en operativos más seguros y respetuosos, tanto para los animales como para el personal de campo. Uno de los principales enfoques es promover capturas rápidas y seguras que minimicen el sufrimiento de los animales. De esta manera, también se fortalece la difusión de información responsable hacia la población sobre la tenencia adecuada de mascotas. Martínez Franco recordó la importancia de fomentar el cuidado integral de los animales de compañía: • Que permanezcan dentro del hogar. • Estén bien alimentados. • Reciban atención veterinaria, con desparasitación y vacunación oportuna. Todo ello en beneficio de su bienestar y de la salud pública. Con estas acciones, se fortalece el eje de atención “Tu Alianza Ciudadana”, incluido en el Plan de Gobierno Municipal, y se contribuye al cumplimiento de la estrategia Irapuato 27, impulsada por la presidenta Lorena Alfaro García.

Agresión a personal de FSPE durante inspección en Pénjamo

soledad10 meses atrás02 minutos

Pénjamo, Gto., a 01 de agosto de 2025.- La Secretaría de Seguridad y Paz del Estado informa que, durante una inspección a una motocicleta y a sus tripulantes realizada el pasado 30 de julio en la colonia La Rinconada, municipio de Pénjamo, integrantes de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado (FSPE) fueron agredidos por un grupo de personas que intentó impedir la actuación policial. Durante el hecho, civiles arrojaron piedras y objetos contundentes contra el personal operativo, provocando que uno de los integrantes de FSPE perdiera momentáneamente el conocimiento, tras recibir un impacto en la cabeza. De inmediato se activaron los protocolos de auxilio y el integrante fue trasladado para recibir atención médica. Ante la agresión, y en estricto apego a los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad en el uso de la fuerza, se realizaron disparos disuasivos al aire con el objetivo de dispersar la agresión, proteger la integridad de los integrantes policiales y evitar un daño mayor tanto al personal como a las personas presentes. No se reportaron personas lesionadas por esta acción. De acuerdo con la Ley Nacional sobre el Uso de la Fuerza, los disparos disuasivos al aire constituyen un recurso legítimo en situaciones donde existe un riesgo real e inminente para la integridad de los servidores públicos o de terceros, y deben aplicarse únicamente cuando otras medidas hayan sido insuficientes o no viables.

Realiza personal de UNEVIS vinculación social

soledad1 año atrás02 minutos

Durante el mes de marzo, personal de la Unidad Especializada de Vinculación Social (UNEVIS), realizó mil 844 acciones, en las que sus integrantes dialogaron con la ciudadanía en general. Del 1 al 31 de marzo, personal de la Policía Municipal adscrito a la UNEVIS, visitó 122 colonias y comunidades, en la cuales se entabló dialogó con más de mil 100 ciudadanos, como parte de las acciones de proximidad social. Durante los recorridos, se brindó atención a 17 representantes de colonias y comunidades, 18 parques, centros deportivos y culturales, así como ocho escuelas, de las cuales se canalizaron 121 reportes a dependencias y organismos como la Junta de Agua Potable, Drenaje, Alcantarillado y Saneamiento (Japami), así como Parques y Jardines, Alumbrado Público, entre otras. Ricardo Benavides Hernández, secretario de Seguridad Ciudadana señaló que, a 47 días del arranque de esta unidad, sus integrantes tienen una mayor proximidad social con la ciudadanía, manteniendo una atención transversal en zonas comunales, canalizando reportes de la ciudadanía con las diversas áreas del municipio.