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Gobierno de Guanajuato capacita a personal público para garantizar espacios laborales seguros y libres de violencia

soledad3 semanas atrás04 minutos

Más de 150 servidoras y servidores públicos aprenden a resolver conflictos laborales mediante el diálogo y la mediación. · La violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual NO se medían: se investigan y sancionan mediante protocolos formales. Guanajuato, Gto.- a 16 de agosto del 2026.- Para garantizar que el trabajo en el sector público sea un espacio seguro, justo y libre de cualquier forma de violencia, el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de las Mujeres y la Universidad de Guanajuato capacita a más de 150 servidoras y servidores públicos en la resolución pacífica de conflictos. La formación “Mecanismos alternativos de solución de conflictos en el espacio laboral” se imparte durante agosto en Irapuato, León y Guanajuato Capital. Está dirigida a integrantes de los Comités para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual, con especial atención en quienes ocupan presidencias, enlaces Ombudsperson y personal jurídico. Herramientas para escuchar, dialogar y prevenir Saber escuchar y dialogar a tiempo evita que los desacuerdos cotidianos se conviertan en problemas mayores. La capacitación brinda herramientas avanzadas de mediación, negociación y diálogo colaborativo. Siete de cada diez casos que llegan a estos Comités son desacuerdos laborales que pueden resolverse mediante la mediación. Resolver estas diferencias a tiempo permite proteger la dignidad de las personas y mantener un ambiente de trabajo donde todas y todos se sientan respetados. La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, enfatizó: «Facilitar herramientas de mediación nos permite intervenir a tiempo, antes de que un desacuerdo escale. Nuestra prioridad es asegurar espacios laborales donde la igualdad sustantiva, el respeto y los derechos humanos de cada trabajadora y trabajador sean una realidad cotidiana» Claridad y perspectiva de género: La violencia no se negocia La capacitación integra de manera transversal la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos, asegurando una atención justa para todas las personas. Es fundamental precisar que la mediación aplica exclusivamente para desacuerdos de convivencia. Los casos que involucren violencia laboral, acoso, hostigamiento sexual o violaciones a derechos humanos NO son negociables ni mediables: estos se canalizan e investigan de inmediato mediante las denuncias formales y los protocolos institucionales vigentes. Con estas acciones, el Gobierno del Estado fortalece la capacidad de sus instituciones para proteger la integridad, la tranquilidad y los derechos de las y los trabajadores del servicio público.Gobierno,

SSG fortalece la capacitación del personal con el Curso de Toxicología en Uriangato.

soledad1 mes atrás03 minutos

Uriangato, Guanajuato, 4 de agosto de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato fortalece la capacitación del personal durante la atención de urgencias toxicológicas, en la cuarta edición del Curso de Toxicología en el Hospital General Uriangato. El secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, informó que esta capacitación estuvo dirigida a médicos, personal de enfermería y demás profesionales de la salud, con el propósito de fortalecer sus competencias para responder ante emergencias toxicológicas. Durante la jornada académica participaron especialistas en medicina de urgencias y toxicología, quienes compartieron conocimientos actualizados, herramientas diagnósticas y estrategias terapéuticas sustentadas en la mejor evidencia científica disponible. Entre los temas desarrollados destacó la intoxicación por calcioantagonistas, considerada una de las emergencias farmacológicas con mayor riesgo de compromiso cardiovascular y que requiere un abordaje inmediato y especializado. También se abordó la intoxicación por araña, enfocándose en el reconocimiento temprano y tratamiento oportuno del latrodectismo, además del manejo inicial del paciente intoxicado mediante evaluación sistemática, estabilización y atención basada en evidencia. El programa incluyó la reanimación del paciente intoxicado en edad pediátrica, resaltando las particularidades del manejo infantil, así como la intoxicación por órganos fosforados, asociada al uso de plaguicidas en actividades agrícolas. Estos conocimientos son especialmente relevantes para la región sur de Guanajuato, donde la actividad agrícola incrementa la exposición a sustancias químicas y existen riesgos por fauna de importancia médica, además de intoxicaciones medicamentosas frecuentes. Cortés Alcalá destacó que el Hospital General Uriangato refrenda su compromiso con la educación médica continua, la actualización permanente del personal y el fortalecimiento de una atención segura, oportuna y de calidad para la población

Entregan reconocimientos a la trayectoria de 30 a 50 años de Personal Docente, de Apoyo y Asistencia a la Educación

soledad2 meses atrás010 minutos

• La Gobernadora reconoció a la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación por su trabajo, solidaridad, y compromiso con la educación de Guanajuato. • Guanajuato celebra un reconocimiento internacional que coloca a la Escuela de Talentos Guanajuato Azteca como referente mundial en educación integral y formación en valores. Guanajuato y León, Gto. 03 de julio de 2026.- En Guanajuato seguimos trabajando en equipo para fortalecer a la comunidad educativa en beneficio de los estudiantes, dijo la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo. Al participar en el evento de la Entrega de Estímulos al Personal Docente, de Apoyo y Asistencia a la Educación, la Mandataria Estatal resaltó que “el compromiso es que nuestro sistema educativo continué como uno de los mejores del país”, Durante esta ceremonia se distinguieron, simbólicamente, a 340 maestras y maestros con 30 años de servicio, quienes fueron acreedores a la Medalla “Maestro Rafael Ramírez”, así como a 68 integrantes del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación con 30 a 50 años de trabajo. El evento fue organizado por la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y reunió a docentes y trabajadores de apoyo de todo el estado de Guanajuato. “Me siento muy orgullosa de estar hoy aquí con ustedes, de compartir este momento y abrazarlos, porque todos ustedes son una historia viva de esfuerzo, de trabajo diario, de compromiso y dedicación”, expresó la Gobernadora. “A nombre de Guanajuato, les agradecemos todo lo que han realizado durante estos 30, y 50 años de labor por nuestras niñas y niños, y por el sistema educativo de Guanajuato”, agregó. La Gobernadora reconoció a la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación por su trabajo, solidaridad, y su compromiso con la educación de Guanajuato. Libia Dennise reiteró que las y los maestros de Guanajuato son los mejores del país; “aquí, se trabaja en equipo por la educación”. En esta ceremonia se contó con la participación del Secretario General del SNTE de la Sección 45, Juan Rigoberto Macías Vidales, quien también destacó la labor que durante este tiempo han realizado los docentes reconocidos, “ustedes son ejemplo de dedicación y compromiso por seguir formando académicamente a más niñas y niños guanajuatenses”. Macías Vidales a nombre del SNTE entregó un reconocimiento a la Gobernadora de la Gente, por su respaldo a la autonomía sindical en beneficio de los trabajadores de la educación de Guanajuato. También se contó con la participación del Secretario de Educación, Luis Ignacio Sánchez Gómez; además del representante del Secretario General del CEN del SNTE, Alfonso Cepeda, el maestro Francisco González Mena; y se tuvo la asistencia del Secretario General de la Sección 13 del SNTE, Raúl Espinoza Alonso; la Directora General del Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato, Judith Juárez Guzmán; además de dirigentes sindicales, y legisladores locales. La educación que forma talento y valores pone a Guanajuato como referente mundial La Escuela de Talentos Guanajuato Azteca recibió el galardón internacional «Character and Values» (Formación de Carácter y Valores) del Global Schools Prize 2026, otorgado por la Fundación Varkey del Reino Unido, reconocimiento que la distingue como la mejor institución del mundo en esta categoría y convierte a Guanajuato en un referente internacional de la educación integral. Como invitada a la ceremonia, la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, felicitó a la comunidad educativa y destacó que este logro pertenece a las y los estudiantes, quienes con esfuerzo, disciplina y constancia han demostrado que los sueños pueden alcanzarse cuando se trabaja con el corazón. «Esta escuela no solamente está formando sus mentes, está formando sus corazones para que esos corazones los guíen siempre. Hoy me siento profundamente orgullosa de ustedes y de este ejemplo de lo que logramos cuando trabajamos en equipo», expresó la Mandataria Estatal. La Presidenta del Consejo de Fundación Azteca, Ninfa Salinas Sada, reconoció que el premio coloca a Guanajuato en el escenario educativo internacional y subrayó que el carácter se construye en las decisiones cotidianas. Además, destacó el trabajo conjunto entre familias, docentes, directivos y autoridades para brindar más oportunidades a las nuevas generaciones. El Secretario de Educación, Luis Ignacio Sánchez Gómez, señaló que el reconocimiento confirma que Guanajuato participa en la conversación global sobre el futuro de la educación, al impulsar un modelo que coloca la formación del carácter al mismo nivel que el desarrollo académico. En representación del alumnado, Catherin Porras compartió que la Escuela de Talentos le ha enseñado no sólo conocimientos científicos y tecnológicos, sino también a descubrir quién quiere ser y a construir, junto con sus compañeros, una comunidad basada en el servicio, la colaboración y la perseverancia. La Escuela de Talentos Guanajuato Azteca obtuvo el primer lugar mundial entre casi 3 mil instituciones de 113 países, siendo la única escuela de América Latina ganadora en esta categoría. El reconocimiento distingue un modelo educativo que integra la formación en valores, liderazgo y desarrollo socioemocional como parte de la vida cotidiana de sus más de 300 estudiantes y 60 docentes. En la ceremonia también participaron legisladoras y legisladores, integrantes del Ayuntamiento de León, madres y padres de familia, así como alumnas y alumnos de la

SSG reconoce al personal del Hospital General de Valle de Santiago por lograr el primer lugar estatal, en el Segundo Concurso Nacional

soledad4 meses atrás05 minutos

De dibujo infantil Valle de Santiago, Guanajuato; 13 de mayo de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato reconoció la destacada participación del personal del Hospital General de Valle de Santiago, en el Segundo Concurso Nacional de Dibujo Infantil 2026 “Extiende tus Brazos por México”. Esto luego de lograr el primer lugar estatal de esta iniciativa impulsada por la Secretaría de Salud, a través del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea y la Secretaría de Educación Pública, mediante la Subsecretaría de Educación Básica. El Secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, felicitó al equipo del Hospital General de Valle de Santiago por fomentar entre la niñez valores de solidaridad, empatía y cultura de la donación altruista de sangre, a través de actividades creativas y de sensibilización social. Destacó que este tipo de concursos fortalecen la participación de las niñas y niños en temas relacionados con la salud pública, además de promover desde temprana edad la importancia de ayudar a salvar vidas mediante la donación voluntaria de sangre. La ganadora del certamen fue Agnes Valentina Rubio Ricosw, de 11 años de edad y originaria del municipio de Valle de Santiago, quien logró sobresalir por la creatividad y el mensaje plasmado en su dibujo, enfocado en la importancia de extender los brazos por México a través de la solidaridad y el altruismo. Durante la entrega del reconocimiento, personal del Hospital de Valle de Santiago hicieron entrega de una constancia oficial, así como de un kit de dibujo, como estímulo al talento, dedicación y esfuerzo demostrado por la menor participante en esta convocatoria nacional. Gabriel Cortés Alcalá reiteró que la Secretaría de Salud de Guanajuato continuará impulsando acciones de promoción y concientización dirigidas a la población infantil y juvenil, con el propósito de fortalecer una cultura de participación social en temas prioritarios de salud. Asimismo, reconoció el compromiso del personal médico, administrativo y de promoción de la salud del Hospital General de Valle de Santiago, quienes participaron activamente en la difusión y acompañamiento de esta iniciativa nacional. La Secretaría de Salud de Guanajuato refrenda su compromiso de seguir trabajando en coordinación con instituciones educativas y de salud para generar espacios de participación que permitan sensibilizar a la ciudadanía, sobre la importancia de la donación altruista de sangre y la construcción de una sociedad más solidaria. — Buenos días, tardes: Sin más por el momento, estamos a sus órdenes. *Atentamente *Coordinación de Comunicación Social. Secretaría de Salud de Guanajuato

“Pilares del liderazgo personal” fortalece al Gabinete de las Juventudes

soledad5 meses atrás03 minutos

El Gabinete de las Juventudes fortaleció sus habilidades de mando con la capacitación “Pilares del liderazgo personal”. La jornada impulsó aptitudes emocionales y de comunicación para mejorar su impacto dentro y fuera de la institución. Este jueves 23, en las instalaciones del Instituto de las Juventudes, se llevó a cabo la capacitación “Pilares del liderazgo personal”, impartida por la especialista Elvira Toba, en una jornada enfocada en fortalecer habilidades emocionales, comunicativas y de toma de decisiones entre las y los integrantes del Gabinete de las Juventudes. La actividad contó con la participación de Carlos Ramírez, Fátima Sevilla, Ángel Gabriel Romero Tamayo, Jairo Fanuel Fernando Castro Villagómez y Ana Darina León Capdepont, miembros del Instituto de las Juventudes, consolidando un espacio de aprendizaje colectivo que posiciona al Gabinete como un eje estratégico para la construcción de políticas y acciones con impacto directo en la población joven. Durante la capacitación, se destacó que el liderazgo no depende únicamente del conocimiento técnico, sino de la capacidad de adaptación, empatía y mejora constante. “Cuando les llegue un proyecto que sientan que les queda grande la silla, requieres humildad para reconocer que no sabes y pedir ayuda”, compartió la ponente, subrayando que el crecimiento personal es clave para asumir responsabilidades dentro del servicio público. Asimismo, se enfatizó la importancia de las relaciones humanas en los espacios de trabajo. “No hay una relación que no pueda mejorar”, afirmó Toba, al tiempo que invitó a las y los asistentes a construir entornos laborales más colaborativos, resilientes y enfocados en soluciones. Desde la perspectiva de quienes integran el Gabinete, la experiencia fue altamente significativa. Carlos Ramírez, de la Comisión de Deporte, expresó: “Fue maravillosa… nos llevamos un compromiso bien grande con cada uno de nosotros, para evaluarnos en comunicación y en lo emocional”.

SSG fortalece las capacidades del personal directivo.

soledad5 meses atrás04 minutos

Guanajuato, Guanajuato; 8 de abril de 2026.- La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato fortalece las capacidades del personal directivo de las unidades médicas. Mediante la implementación del programa de capacitación “Líder T-Salud”, enfocado en el desarrollo de habilidades estratégicas, humanas y organizacionales. El Secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, informó que esta capacitación se da a través de las áreas de formación y desarrollo institucional al personal directivo, con el objetivo de brindar herramientas que permitan enfrentar de manera efectiva los desafíos del sector salud. Así como mejorar la toma de decisiones con base en criterios éticos y estratégicos, así como fortalecer la resolución de conflictos y la negociación, para impactar en el clima laboral y crear entornos de trabajo positivos, colaborativos y productivos. “Líder T-Salud” contempla una estructura didáctica basada en el aprendizaje práctico, integrada por cinco talleres que promueven la participación activa, el trabajo colaborativo y el acompañamiento de coaches certificados. Entre los principales contenidos del programa se encuentran el autoconocimiento y la autogestión, la gestión interpersonal, la comunicación estratégica, la toma de decisiones y resolución de problemas, así como el uso de herramientas innovadoras como la inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral. Asimismo, se abordan temas clave como la influencia de las creencias en la toma de decisiones directivas, el liderazgo como constructor de cultura organizacional y la transformación de conflictos en oportunidades de colaboración, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional en las unidades de salud. Este programa reconoce al personal directivo como pilar fundamental en el funcionamiento del sistema de salud estatal, destacando su papel no solo en la gestión de recursos, sino en la regeneración de dinámicas laborales que impactan directamente en la calidad de la atención a la población. El programa “Líder T-Salud” se rige bajo valores institucionales como el compromiso, la empatía, la integridad, el respeto y la lealtad, alineados con la misión del ISAPEG de brindar servicios de salud con calidad y calidez. Con estas acciones, la Secretaría de Salud de Guanajuato refrenda su compromiso con la profesionalización continua del personal, impulsando liderazgos sólidos que contribuyan al fortalecimiento del sistema de salud y al bienestar de las y los guanajuatenses.

Encuentro de futbol entre Migrantes y Equipo de Presidencia Municipal.

soledad8 meses atrás8 meses atrás03 minutos

Pénjamo, Gto.— En un ambiente de convivencia, identidad y reencuentro, se llevó a cabo el tradicional encuentro de futbol entre el Equipo de los Migrantes y el Equipo de la Presidencia Municipal, un evento que tiene como objetivo dar la bienvenida a los connacionales que regresan al municipio, algunos de ellos después de varios años de ausencia. El evento fue encabezado por la presidenta municipal, Yozajamby Molina, quien estuvo acompañada por integrantes del Ayuntamiento y de la administración municipal, refrendando el reconocimiento y respeto que el municipio tiene hacia la comunidad migrante, considerada un pilar fundamental para el desarrollo de Pénjamo. Durante el acto protocolario, en representación de los migrantes, Arturo González y Jaime Pérez agradecieron la apertura y el recibimiento por parte de las autoridades municipales, y aprovecharon el espacio para solicitar la colocación de un Monumento al Migrante, como símbolo del esfuerzo, sacrificio y aportaciones que realizan los penjamenses que han tenido que dejar su tierra en busca de mejores oportunidades. En su mensaje, la alcaldesa Yozajamby Molina dio la bienvenida a los migrantes y aseguró que ya se trabaja en un proyecto para la consolidación de la Glorieta del Migrante, la cual quedará como un legado para las nuevas generaciones y como un reconocimiento permanente al trabajo y la perseverancia de quienes dejaron atrás a sus familias y su comunidad. “Ese va a ser un precedente para que se replique en muchos municipios de toda la República. Bienvenidos a su casa; aquí siempre van a ser bien recibidos”, expresó la presidenta municipal.

Certifican a personal de vialidad en temas de sustentabilidad

soledad10 meses atrás04 minutos

Reducen gastos de mantenimiento y combustible, mejorando el servicio · Operadores más conscientes y técnicamente preparados Irapuato, Gto. 22 noviembre del 2025.- Con el objetivo de impulsar acciones y programas orientados al desarrollo sostenible, personal de la Dirección de Movilidad y Transporte de Irapuato, así como concesionarios del servicio público de transporte del municipio, fueron capacitados por la Alianza Nacional por la Seguridad Vial (ANASEVI), a través de la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ). La capacitación busca generar cambios actitudinales en los conductores, además de brindar beneficios como la reducción de gastos de mantenimiento y combustible, así como la mejora en la calidad del servicio para formar operadores más conscientes y técnicamente preparados para ofrecer un transporte más cálido, eficiente y sostenible en Irapuato. Alfredo Torres Nohra, director de Movilidad y Transporte, informó que en Irapuato operan diariamente alrededor de 400 unidades de transporte público, por lo que capacitar a las y los conductores permitirá disminuir el consumo de combustible y, en consecuencia, reducir las emisiones contaminantes. “El curso certifica a nuestro personal para que posteriormente podamos capacitar a los choferes del transporte público en técnicas de conducción que generen ahorro de combustible. Tendremos menos contaminantes, el uso de combustibles más modernos y la eliminación de malos hábitos adquiridos con los años”, señaló. Por su parte, Elías Magallán Álvarez, director académico de capacitación de ANASEVI, explicó que este programa tiene como propósito que la autoridad y los concesionarios puedan replicar esta formación con su propio personal, para eficientar y multiplicar los beneficios del contenido temático, el cual busca garantizar una disminución del 5% en el consumo de combustible mediante cambios actitudinales. “Estamos en la segunda etapa de este programa de reducción de contaminantes a través de capacitación. Es un reto amplio, pues no solo se trata de eficiencia de combustible, sino de fomentar buenos hábitos y prácticas de conducción que mejoren el desempeño general”, destacó. Con estas acciones, se fortalece el eje ‘Tu Entorno Renovado’, parte del Programa de Gobierno Municipal y la estrategia Irapuato 27 que encabeza la alcaldesa Lorena Alfaro García, para consolidar un municipio funcional, atractivo y sostenible.

SSG implementa actualización del personal de salud en cáncer de la mujer.

soledad10 meses atrás10 meses atrás03 minutos

León, Guanajuato. 10 de noviembre de 2025.- Con el propósito de mejorar la calidad en la atención a las leonésas con patología mamaria la Secretaría de Salud implementó una actualización sobre çáncer de la mujer con expediente clínico. Por medio de la Jurisdicción Sanitaria VII esta actividad tuvo como finalidad reforzar la evidencia documental en el expediente clínico y aumentar el porcentaje de cumplimiento en los indicadores MECIC (Mecanismo de Evaluación de la Calidad Integral de la Atención). Durante la jornada, se abordaron temas de gran relevancia para la práctica médica, entre ellos: Relación MECIC y algoritmos de cáncer de la mujer, con el objetivo de orientar sobre las recomendaciones y lineamientos para la correcta integración del expediente clínico conforme a los algoritmos de cáncer de mama y de cérvix. Responsabilidad y aspectos jurídicos en el manejo del expediente clínico, enfatizando la importancia del registro adecuado de la información y las implicaciones legales que conlleva un manejo inadecuado. Algoritmos de cáncer cérvico-uterino y de mama, así como los procedimientos internos que permiten estandarizar la atención y fortalecer la detección oportuna. Con esta capacitación, la Jurisdicción Sanitaria VII reafirma su compromiso con la mejora continua de la atención médica, impulsando la profesionalización del personal y promoviendo el uso responsable y completo del expediente clínico como herramienta esencial para garantizar diagnósticos oportunos y una atención integral a las mujeres.

SSG capacita a personal del Hospital Irapuato

soledad11 meses atrás03 minutos

Irapuato, Guanajuato.- En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, la Secretaría de Salud de Guanajuato, a través de la Dirección de Salud Mental y en colaboración con el CAISAME, llevó a cabo la capacitación “Urgencias Psiquiátricas”, dirigida al personal médico y de enfermería de las unidades de salud. El objetivo de esta actividad fue fortalecer las competencias del personal para el reconocimiento oportuno y manejo adecuado de situaciones críticas en el ámbito de la salud mental, garantizando intervenciones seguras, oportunas y con un enfoque humanizado. Durante la jornada realizada en el Hospital General de Irapuato participaron más de 200 asistentes, de manera presencial y virtual, quienes reforzaron conocimientos sobre la atención de pacientes en crisis, la evaluación del riesgo y la intervención inmediata para prevenir complicaciones médicas, sociales o legales. El Dr. Eduardo Villalobos Grzybowicz, Director de Salud Mental de la Secretaría de Salud de Guanajuato, destacó la importancia de la capacitación continua como una herramienta esencial para mejorar la calidad de la atención en salud mental: “Las urgencias psiquiátricas representan un reto prioritario para nuestros servicios de salud. Brindar una atención oportuna y con un enfoque humanizado puede marcar la diferencia en la vida de una persona en crisis. Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo las habilidades del personal para garantizar intervenciones seguras y de calidad.” Con acciones como esta, la Secretaría de Salud de Guanajuato reafirma su compromiso con la atención integral y la promoción del bienestar emocional de la gente guanajuatenses.