SSG renueva parque vehicular de urgencias para fortalecer atención prehospitalaria

Guanajuato, Guanajuato; 18 de marzo de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato impulsó este año la renovación del parque vehicular del Sistema de Urgencias del Estado, como parte de las acciones estratégicas para garantizar servicios médicos oportunos y seguros.    El secretario de salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, indicó que con estas adquisiciones se prioriza la reducción de riesgos asociados a la antigüedad de las unidades y se fortalece la capacidad de respuesta en beneficio de la población.    En este sentido, se gestionó la adquisición de 17 nuevas ambulancias totalmente equipadas, en cumplimiento con la Norma Oficial Mexicana NOM-034-SSA3-2013, las cuales fueron entregadas en febrero de 2026 para su operación inmediata en distintas regiones del estado.    Las nuevas unidades fueron distribuidas en módulos estratégicos ubicados en los municipios de Guanajuato, Pénjamo, Acámbaro, Cortazar, Salamanca y San Felipe, así como en diversas bases regionales, con el objetivo de optimizar la cobertura y reducir los tiempos de atención en emergencias.    Esta acción permitió sustituir ambulancias con más de 15 años de servicio y un acumulado superior a 34 millones de kilómetros recorridos, lo que representaba un riesgo operativo tanto para el personal como para los pacientes.    Con la incorporación de estas unidades, se fortalece la capacidad operativa del sistema de urgencias, mejorando la calidad en la atención prehospitalaria y garantizando traslados más seguros, eficientes y oportunos.    Así el Gobierno de la Gente refrendó su compromiso con la salud de la población, mediante la modernización de la infraestructura y el equipamiento destinado a la atención de emergencias médicas en beneficio de todas y todos los guanajuatenses. —

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PAOT firma convenio de colaboración con COEPES

Se impulsará el programa de Buenas Prácticas Ambientales PAOT reafirma su compromiso por un mejor ambiente en el estado Cortazar, Guanajuato a 15 de marzo del 2026.- El Gobierno de la Gente por medio de la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial del estado de Guanajuato (PAOT), firmó un convenio para la gestión del Programa de Buenas Prácticas Ambientales con la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior A. C. (COEPES) en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Guanajuato en el municipio de Cortazar, Gto. Luis Ignacio Sánchez Gómez, Secretario de Educación del estado de Guanajuato, fue el encargado de dar la bienvenida a la reunión, mencionando que este tipo de convenios forma parte de las acciones que emprende la gobernadora de la gente, Libia Denisse García Muñoz Ledo, por un mejor ambiente y educación en el estado. La Procuradora Ambiental, Karina Padilla, mencionó que este tipo de convenios benefician a todos los guanajuatenses y forman parte de las acciones que realiza la PAOT en favor del medio ambiente además de sumar a jóvenes para cuidar la casa común. Agradeció el interés que muestran las instituciones de nivel medio superior y superior para sumarse a las Buenas Prácticas Ambientales, así como al programa de Guardias Ambientales que permitirá tener un mejor cuidado del medio ambiente y mayor conocimiento de la flora y fauna con las que cuentan las Áreas Naturales Protegidas del estado (ANP). “No podemos hablar de desarrollo si no hablamos también de medio ambiente, el tema de educación es tema prioritario y también el de medio ambiente, hablamos de aire, hablamos de tierra, hablamos de agua y en eso tienen que ver las decisiones que tomamos desde la parte de gobierno, de empresas, de sociedad y por supuesto en la parte de las instituciones y en la vida de todos los alumnos que ustedes tocan, de ahí la transcendencia que podamos ir generando esta cultura del cuidado ambiental que cada día toma más relevancia”, afirmó. “Celebro mucho el día de hoy este convenio y por supuesto que cuenten con nosotros también, somos una institución aliada de todos y cada uno de ustedes; agradezco mucho esta firma y el compromiso que todos tenemos por el cuidado del medio ambiente y el futuro de nuestro hermoso y bello estado Guanajuato”, mencionó la procuradora Karina Padilla. Recordó a las instituciones de nivel medio superior y superior que se han sumado al programa de Buenas Prácticas Ambientales colaborando con acciones que favorecen a todos los guanajuatenses, ya que los conocimientos que se logran, también se replican en los hogares de los participantes beneficiando a los municipios en los que se encuentran los participantes.

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SSG refuerza acciones preventivas ante temporada de mayor vulnerabilidad emocional

 Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.- La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato a través de la Red Estatal de Servicios de Salud Mental, fortalece las acciones de prevención del comportamiento suicida ante temporadas en las que se incrementan los factores de riesgo emocional. La salud mental es parte fundamental del bienestar integral. En determinadas épocas del año pueden intensificarse el estrés, la presión académica o laboral, conflictos familiares, duelos y sentimientos de soledad. Detectar señales tempranas y actuar oportunamente puede salvar vidas. Señales de alerta que pueden presentarse en cualquier edad Es importante prestar atención cuando una persona: Dice frases como: “Ya no puedo más”, “Nada tiene sentido”, “Soy una carga”. Se aísla y deja de convivir como antes. Cambia drásticamente su estado de ánimo. Presenta alteraciones importantes en el sueño o apetito. Se muestra irritable, desesperanzada o sin motivación. Se despide de forma inusual o regala pertenencias importantes. Habla directa o indirectamente de hacerse daño. Toda expresión de desesperanza debe tomarse en serio. Diferenciación por entornos prioritarios En el entorno escolar Niñas, niños y adolescentes pueden manifestar: Bajo rendimiento repentino. Aislamiento en recreos. Irritabilidad constante o llanto frecuente. Comentarios como: “No sirvo para nada” o “Quisiera desaparecer”. El personal docente y directivo es un actor clave para la detección temprana y la canalización oportuna. En el entorno familiar En casa puede observarse: Encierro prolongado en la habitación. Cambios bruscos de conducta. Pérdida de interés en actividades habituales. Publicaciones preocupantes en redes sociales. La escucha activa y sin juicio es el primer paso para proteger. En el entorno laboral En personas adultas pueden identificarse: Aislamiento en el trabajo. Descenso notable en el desempeño. Expresiones de cansancio extremo o desesperanza. Mayor irritabilidad o conflictos interpersonales. Es importante promover ambientes laborales empáticos y libres de estigma fortalece la cultura organizacional. Romper el estigma: Mitos y Realidades Mito: “Hablar del suicidio provoca que ocurra” Realidad: Hablar con apertura reduce el riesgo y permite intervenir a tiempo. Mito: “Quien lo dice solo busca llamar la atención.” Realidad: Toda expresión debe tomarse con seriedad. Mito:“Pedir ayuda es señal de debilidad.” Realidad: Pedir ayuda es un acto de valentía y responsabilidad. Mito:“Esto solo le pasa a adolescentes.” Realidad: Puede afectar a personas de cualquier edad. Eliminar el estigma permite que más personas busquen apoyo oportunamente. Factores Protectores que Salvan Vidas Contar con una red de apoyo cercana. Sentirse escuchado sin juicio. Acceso oportuno a atención profesional. Mantener rutinas saludables. Participar en actividades comunitarias, deportivas o culturales. La Red de Servicios de Salud Mental de Guanajuato recuerda que la atención está disponible de manera gratuita, las 24 horas del día, los 365 días del año. Llama al 800 290 00 24  Además se ofrece atención de un equipo de profesionales de la salud listo para escuchar, orientar y acompañar en el sitio dinamicamente.guanajuato.gob.mx  

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Avanza Guanajuato hacia una democracia sindical plena: Libia Dennise

• Presentará Gobernadora iniciativa de reforma que garantiza que las y los trabajadores decidan libremente la vida interna de sus sindicatos.   • En Guanajuato damos un paso firme hacia una vida laboral más libre, democrática y justa para todas y todos.   • Reconoce Libia Dennise el trabajo de mujeres que dedican su vida al servicio público, dentro de la procuración de justicia.     Guanajuato, Gto. 17 de marzo de 2026.- La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, firmó la iniciativa de reforma que será enviada al Congreso del Estado con el objetivo de garantizar plenamente la libertad sindical y fortalecer la vida democrática en el ámbito laboral, en un hecho respaldado por representantes de sindicatos de los tres órdenes de gobierno.   Durante el Foro “La Libertad Sindical en el Servicio Público en Guanajuato y México: Retos y Perspectivas”, la Mandataria destacó que esta propuesta no es sólo una modificación legal, sino una ratificación del compromiso de su gobierno con los derechos de las y los trabajadores.   “Debemos garantizar que los sindicatos sean espacios libres de toda presión, de toda injerencia, donde sean las y los trabajadores quienes decidan su rumbo”, afirmó.   Esta iniciativa busca armonizar la legislación estatal con las recientes reformas federales en materia laboral.   El Secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, explicó que la propuesta contempla la adición de disposiciones específicas en la legislación estatal para prohibir expresamente la injerencia de personas servidoras públicas en la organización, funcionamiento y procesos internos de los sindicatos.   Además, se establece que cualquier intervención —ya sea por acción u omisión— será considerada falta administrativa grave, incluyendo prácticas como: intervenir en elecciones sindicales; condicionar beneficios laborales; influir en decisiones internas o dirigencias, y/o afectar la equidad en los procesos sindicales.   Más allá del cambio legal, esta reforma representa un paso estructural para consolidar la libertad sindical como un derecho humano y no como una concesión; fortalecer la democracia interna de los sindicatos, garantizando elecciones libres y decisiones autónomas; generar confianza entre trabajadores, sindicatos y gobierno; prevenir abusos de poder mediante el establecimiento de sanciones claras, e impulsar la paz laboral como un elemento clave para el desarrollo económico del estado.   La iniciativa fue ampliamente respaldada por líderes sindicales, quienes coincidieron en que esta reforma fortalece la autonomía sindical y equilibra la relación entre el Estado y las organizaciones de trabajadores.   Alejandro Trejo Ávila, de la Federación Democrática de Sindicatos de Trabajadores del Estado, destacó que la autonomía sindical es un pilar del derecho laboral moderno: “Permite a los sindicatos organizarse, elegir a sus representantes y defender sus intereses sin interferencias, lo que fortalece la democracia y la institucionalidad”.   Por su parte, Víctor Hugo Varela Flores, de la CTM Guanajuato, subrayó que la libertad sindical es un derecho humano fundamental y reconoció la voluntad del Gobierno del Estado para garantizar condiciones laborales dignas, sin intervención externa.   En tanto, María Juana Adriana Tovar Herrera, de la Confederación Auténtica de Trabajadores del Estado, afirmó que esta reforma contribuirá a construir una nueva cultura laboral basada en el diálogo, la transparencia y la libre negociación colectiva, además de fortalecer la paz laboral y el crecimiento económico.   Reconoce Gobernadora a Mujeres que Transforman la Procuración de Justicia   Posteriormente, la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, reconoció el compromiso, profesionalismo y vocación de servicio de 140 mujeres servidoras públicas de la Fiscalía General del Estado (FGE), al entregar el reconocimiento como “Mujeres que Transforman la Procuración de Justicia” en Guanajuato.   “Ustedes aportan algo invaluable, una perspectiva diferente, ustedes humanizan la justicia. En el Gobierno de la Gente estamos convencidas de que para tener un Guanajuato mas seguro necesitamos instituciones que sean más justas, eficientes y sobre todo más humanas”, dijo Libia Dennise.   Este evento se da en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, del pasado 08 de marzo y que busca visibilizar el trabajo de estas servidoras públicas al frente de las tareas más delicadas del Estado, que implica investigar delitos, acompañar a las víctimas, defender la legalidad y garantizar que la ley se aplique con responsabilidad y sensibilidad.   Entre las personas que recibieron este reconocimiento hay agentes del Ministerio Público, peritas, agentes de investigación criminal, analistas, médicas, psicólogas y personal administrativo, mujeres que desde su responsabilidad profesional hacen posible que las instituciones funcionen y que las víctimas encuentren atención y acompañamiento.   Estas mujeres han demostrado que su liderazgo, preparación y sensibilidad fortalecen el trabajo institucional. Su labor requiere conocimiento técnico y también empatía, capacidad de escucha y compromiso con los derechos humanos.   Cada mujer reconocida hoy representa una vocación de servicio que inspira, dijo la Mandataria Estatal. “Cuando una mujer decide servir desde la justicia, demuestra que sí es posible transformar las instituciones y ayuda a construir un Guanajuato donde la ley se aplica con sensibilidad, profesionalismo y humanidad”, expresó la Gobernadora.   En este evento estuvo presente Gerardo Vázquez Alatriste, Fiscal General del Estado; Alma Delia Camacho Patlán, Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Guanajuato; Jorge Daniel Jiménez Lona, Secretario de Gobierno; Zucé Hernández Martínez, Fiscal Especializada en Materia de Derechos Humanos; Itzel Balderas Hernández, Directora General del Instituto de la Mujer Guanajuatense; y Mauro González Martínez, Secretario de Seguridad y Paz.

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SSG crece la vigilancia epidemiológica sobre enfermedades transmisibles

    Implementa Modelo de Gestión de Calidad en Salud. ·       El Laboratorio Estatal de Salud Pública de Guanajuato es pieza clave en esta estrategia.      Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.-. La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato afianza las estrategias para la vigilancia, prevención y control de enfermedades transmisibles, con la finalidad de proteger la salud de la población.    Entre las enfermedades que se monitorean están el dengue, sarampión, influenza, entre otras, con el objetivo de actuar de manera oportuna ante posibles riesgos epidemiológicos.    Gabriel Cortés Alcalá, secretario de salud de Guanajuato, indicó que como parte de estas acciones se cuenta con un sólido componente de vigilancia por laboratorio, que permite la detección, confirmación y seguimiento de padecimientos mediante diagnósticos confiables y oportunos.    Este sistema opera bajo el marco analítico básico nacional, el cual contempla la realización de 31 pruebas de laboratorio esenciales para la identificación de diversos agentes patógenos.    El Laboratorio Estatal de Salud Pública de Guanajuato es pieza clave en esta estrategia, ya que realiza sus funciones bajo los más altos estándares de calidad y bioseguridad, garantizando resultados precisos que fortalecen la toma de decisiones en materia de salud pública.    Asimismo, este laboratorio cuenta con un sistema de gestión integrado alineado a estándares nacionales e internacionales, destacando su certificación en la norma ISO 9001 desde el año 2013, así como el aval técnico del Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológicos (INDRE), que reconoce su competencia técnica en el procesamiento de muestras.    En 2025, como resultado del compromiso y profesionalismo de su personal, el laboratorio obtuvo una calificación del 100 por ciento en la supervisión federal de los diagnósticos realizados, así como en todos los procesos de gestión de calidad y manejo de riesgo biológico, consolidándose como una unidad de referencia a nivel nacional.    Cabe destacar que, desde 2021, se implementó el Modelo de Gestión de Calidad en Salud, lo que permitió que en 2025 el laboratorio fuera distinguido con el Premio Nacional de Calidad en Salud, al obtener el puntaje más alto en la categoría de unidades auxiliares diagnósticas, reafirmando el compromiso de Guanajuato con la excelencia en los servicios de salud. —

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Firman IECA y municipio de Huanímaro convenio para impulsar la capacitación de la población

Se impulsarán cursos y talleres para fortalecer habilidades laborales y oportunidades de autoempleo en el municipio. • La capacitación llegará a la cabecera municipal y comunidades para acercar oportunidades de aprendizaje a más personas. Huanímaro, Guanajuato, 17 de marzo de 2026. Con el objetivo de acercar más oportunidades de capacitación a la población, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y el Municipio de Huanímaro firmaron un convenio de colaboración para impulsar acciones de formación que fortalezcan las habilidades laborales de las y los habitantes. Este acuerdo permitirá sumar esfuerzos entre ambas instituciones para ofrecer cursos y talleres en diferentes especialidades, con el propósito de que la población cuente con herramientas que faciliten el acceso a un empleo o el desarrollo de iniciativas de autoempleo. Durante el evento, el director general del IECA destacó que la capacitación representa una oportunidad para que las personas desarrollen su talento, mejoren sus condiciones de vida y contribuyan al desarrollo de sus comunidades. “Esa es la idea en IECA que cualquier persona que tenga una idea de negocio, ganas de emprender, pueda capacitarse, podamos darle las bases para que pueda tener un desarrollo, con toda esa idea de negocio. Estamos muy contentos de estar firmando este convenio”. Por su parte, la presidenta municipal de Huanímaro resaltó la importancia de mantener la colaboración con el Instituto Estatal de Capacitación para acercar programas de formación a la población y fortalecer el desarrollo de las comunidades. “Sobre todo la empatía de las personas porque lo hemos dicho ya en ocasiones pasadas vemos el crecimiento, vemos desde el inicio a cuando salen, salen transformados, nuestra gente es diferente, se ve más segura, se va más empoderada, para enfrentar los retos de la vida. Ese es uno de los fines que el gobierno debe de tener de apoyar a su gente”. A través de este convenio se llevarán a cabo 22 cursos de capacitación en la cabecera municipal y en diversas comunidades del municipio, en áreas como repostería, panadería, decoración de postres, galletería, maquillaje profesional, reparación de celulares, corte de cabello, primeros auxilios y fotografía institucional, entre otras. Estas acciones permitirán que más personas desarrollen habilidades prácticas que pueden convertirse en una oportunidad de empleo o en un proyecto productivo propio, además de fortalecer las capacidades de las y los servidores públicos para mejorar la atención que se brinda a la ciudadanía. Con este tipo de alianzas, el IECA y el municipio de Huanímaro refrendan el compromiso de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo de impulsar la capacitación como una herramienta para el desarrollo social y económico, acercando oportunidades de aprendizaje a las comunidades y promoviendo el bienestar de las familias guanajuatenses.

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Guanajuato es pionero en la implementación y operación del Registro Nacional de Cáncer de Base Poblacional.

Guanajuato es pionero en la implementación y operación del Registro Nacional de Cáncer de Base Poblacional.   Inició en el municipio de León y Zona Metropolitana.      Guanajuato, Guanajuato; 17 de marzo de 2026.– La Secretaría de Salud de Guanajuato se suma de manera interinstitucional a la implementación y operación del Registro Nacional de Cáncer de Base Poblacional (RCBP).    En coordinación con el Instituto Nacional de Cancerología (INCan) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y City Cáncer Challange este registro inició en el municipio de León y su zona Metropolitana.   El secretario de salud, Gabriel Cortés Alcalá destacó que este proyecto se aplica como uno de los desafíos más grandes que hay.        A este fortalecimiento se sumó la Delegación del IMSS en Guanajuato, a cargo de Marco Antonio Hernández Carrillo.     “Y su impacto no solo se mide en cifras sino en personas e historias de vida, para responder a este desafío se implementa este registro nacional de base poblacional”.   Permitirá entender cómo mejorar y cómo se comporta la enfermedad para tomar mejores decisiones.    “En Guanajuato creemos firmemente que el Gobierno de la Gente se construye juntos para trabajar y el cáncer es un reto social; al final del día en cada registro hay una vida que se quiere proteger, que la ciencia nos una y la información permita salvar más vidas”.         Este avance posiciona al estado como referente nacional en implementación operativa del modelo RCBP.    Además, se trazarán las rutas de Coordinación interinstitucional (IMSS, ISSSTE, Hospitales Privados en León oncológica.    Se fortalece la gobernanza oncológica, rutas de Coordinación Interinstitucional Oncológica con referencia y contrarreferencia de pacientes, se van a robustecer los sistemas de información para la toma de decisiones y optimizar procesos diagnósticos en cáncer.     E inició el desarrollo de Guía de redes de servicio para la atención oncológica en el municipio de León.         Este modelo escalable iniciará con el registro de cáncer de mama en el Hospital General de León.     Dentro de las acciones interinstitucionales internas de la Secretaría de Salud se encuentran la realización en el año 2025 de 6,733 mastografías realizadas de primera vez y subsecuentes (64.5% meta) y 98% interpretación diagnóstica.       Además del fortalecimiento de la Red de Atención entre hospitales que cuentan con cartera de servicio para la atención oncológica, priorización de fortalecimiento del proceso de atención en cáncer de mama, un diagnóstico situacional de servicios de patología y toma de biopsia en curso.    

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Reconoce Fiscalía de Guanajuato a 160 mujeres que transforman la procuración de justicia

La Fiscalía General del Estado de Guanajuato reconoció a 140 servidoras públicas con la distinción “Mujeres que transforman la Procuración de Justicia”, destacando su liderazgo, compromiso y vocación de servicio en la construcción de una Institución más cercana, sensible y eficaz al servicio de la sociedad. En el marco del Día Internacional de las Mujeres, se desarrolló esta ceremonia que no solo visibiliza el papel fundamental de las mujeres dentro de la Institución, sino que también reafirma el compromiso de la Fiscalía con un modelo de procuración de justicia humanista, centrado en la dignidad de las personas y en la atención integral a las víctimas. El evento contó con la presencia de la Gobernadora Constitucional del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo; el Fiscal General del Estado, Gerardo Vázquez Alatriste; la Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Alma Delia Camacho Patlán; Jorge Jiménez Lona, Secretario de Gobierno, Juan Mauro González Martínez, Secretario de Seguridad y Paz; Zucé Hernández Martínez, Fiscal Especializada en materia de Derechos Humanos; Itzel Balderas Hernández, Secretaria de la Mujeres; Ana Cristina Gutiérrez Ramírez, Representante de las Galardonadas y Nidia Oros Rodríguez, Directora de Prevención en representación de la Presidenta Municipal de Guanajuato. Durante su mensaje, el Fiscal General subrayó que este reconocimiento pone en el centro a quienes hacen posible una justicia humanista: “La realidad no cambia por decreto; cambia cuando hay servidoras públicas comprometidas en evitar que el dolor de una víctima se convierta en impunidad.” Destacó que el modelo de procuración de justicia humanista impulsa una transformación profunda en la manera de servir a la ciudadanía, al priorizar la empatía, la atención digna y el acompañamiento efectivo a las víctimas, sin renunciar al rigor técnico y a la firmeza en la investigación y persecución del delito. “Reconocemos a mujeres que investigan, litigan, peritan, acompañan y sostienen a las víctimas en los momentos más difíciles. Su trabajo no solo fortalece a la Institución, sino que impacta directamente en la confianza social y en la construcción de comunidades más seguras.” Por su parte, la Gobernadora del Estado destacó el valor diferencial que aportan las mujeres al servicio público: “Esa capacidad de ser firmes y técnicas, pero también empáticas, es lo que permite humanizar la justicia y acercarla verdaderamente a quienes más la necesitan.” Este reconocimiento refleja cómo una fiscalía humanista genera beneficios concretos para la sociedad: mejora la atención a víctimas, fortalece la confianza en las instituciones, impulsa investigaciones más sensibles y efectivas, y contribuye a construir entornos donde la justicia no solo se aplica, sino que también se siente cercana y accesible. Seamos implacables con quien daña y profundamente humanas con quien necesita justicia. Dijo el Fiscal General. Con estas acciones, la Fiscalía General del Estado de Guanajuato refrenda su compromiso de seguir transformando la procuración de justicia, reconociendo el talento y la entrega de las mujeres que, todos los días, hacen de la justicia un acto más humano y cercano a la ciudadanía.

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Ofrece Túu Puedes Guanajuato financiamiento directo al campo y comercio

· Bajo un esquema de tasas preferenciales y plazos adaptados a los ciclos productivos, la financiera estatal busca capitalizar a los sectores que sostienen la economía regional.   Pueblo Nuevo, Guanajuato, a 17 de marzo de 2026. En un movimiento estratégico para desatorar el flujo de efectivo en los sectores más dinámicos de la entidad, Tú Puedes Guanajuato y la Red Tecno Agropecuaria Guanajuato A.C. llevaron a cabo una sesión informativa que pone sobre la mesa recursos frescos para quienes sostienen la economía de a pie: agricultores, ganaderos y comerciantes de tianguis. Ivon Padilla Hernández, Directora General de la financiera estatal, explicó la naturaleza de este apoyo. «Estamos aquí para ofrecer soluciones de flujo real. El programa Progresa ha sido diseñado para romper el ciclo de falta de liquidez que asfixiaba al pequeño productor y al comerciante de tianguis”. “Entendemos que su trabajo no conoce horarios y que la oportunidad de negocio se pierde si el recurso no llega a tiempo. Por eso, para la gente del sector primario hemos optimizado este esquema para otorgar más recurso que puede ser utilizado para la compra de insumos y maquinaria”. “El compromiso de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo es que ningún proyecto viable se quede detenido por falta de respaldo financiero; en Tú Puedes Guanajuato somos el brazo ejecutor de su esfuerzo». El encuentro, reunió a líderes de comunidades rurales y de la cabecera municipal, la charla se centró en derribar las barreras del crédito tradicional. La pieza clave de esta oferta es el programa «Progresa», un modelo de financiamiento que permite a la gente del campo acceder a montos de hasta 1.5 millones de pesos con tasas de interés significativamente menores a las del mercado bancario comercial. Al respecto, Luis Gerardo Aguirre Rodríguez, uno de los líderes de la asociación Tecno agroalimentaria señaló que, con esta reunión se busca que el recurso llegue sin intermediarios y bajo plazos que respeten los tiempos de cosecha y venta de temporada. “Primero Pueblo Nuevo tiene 18 mil hectáreas para la siembra y todas son de riego. Y ahorita toda la gente que está aquí reunida es para que pueda crecer. A parte este municipio tiene muchos migrantes, entonces todas las personas y amas de casa están con menos dinero de los migrantes y esto nos va a ayudar muchísimo lo que ofrece la Financiera”. “Con el apoyo que tenemos del crédito Progresa, nos está ayudando un poquito más, porque antes el plazo para pagar era a seis meses y con esto que se amplió a 12 meses, eso nos va a beneficiar a todos mucho”. Por su parte, Luis Fernando Belman Villaseñor Presidente del Consejo de Vigilancia del Ejido Pueblo Nuevo, señaló que, esta apertura permite que incluso el pequeño productor pecuario pueda tecnificarse sin comprometer su estabilidad. “Los créditos están muy buenos. Nos interesa trabajar con la Financiera, porque el interés es bajo, sabemos de los requisitos porque la gente ahorita hizo preguntas, pero hay que hacer lo posible por conseguirlos porque, así como están ahorita las cosas y los insumos caros nos va a beneficiar mucho”. La reunión concluyó con el compromiso de hacer que la derrama económica en esta zona del estado impacte directamente en el bolsillo de las familias guanajuatenses antes del cierre del ciclo productivo actual. Más información en: creemosenti.com 4771481242

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Columna Diario de Campo

Una Reforma inquietante 2 Luis Miguel Rionda (*) Resulta que la iniciativa de reforma política a nivel constitucional nació muerta. Y la causa principal residió en dos torpezas de origen: la intención de recortar los recursos para los partidos políticos, y el extraño mecanismo que se propuso para distribuir las 200 curules de representación proporcional (RP) de la Cámara de Diputados, que asignaba la mitad de las mismas a los “mejores perdedores”, es decir, entre aquellos “que no obtuvieron el triunfo en el distrito en el que participaron, ordenados porcentualmente de manera decreciente conforme a la votación distrital válida emitida de su propio partido en esa misma elección”, y las otras cien “por votación directa en cinco circunscripciones regionales, en donde se integrarán las diputaciones electas por las ciudadanas y ciudadanos mexicanos residentes en el extranjero.” (artículo 53 constitucional). Fue una buena noticia que la iniciativa respetase la integración mixta de la Cámara de Diputados (tres quintos a la mayoría relativa y dos quintos a la RP), pero la nueva mecánica para la asignación de ésta dejaría fuera del juego a los partidos pequeños, en particular a los integrantes minoritarios de la 4T. La intención de esta medida fue “erradicar burocracias [partidistas] sobredimensionadas”. Es decir, reducirle a las dirigencias su capacidad de integrar las listas de RP con la aristocracia de oro en cada partido, y así obligar a los enlistados a hacer campaña en la circunscripción que les corresponda. Suena bien, pero las implicaciones serían enormes en un escenario competido y con escasez de recursos. El modelo todavía vigente favorece el multipartidismo. El que se propuso en la reforma nos acercaría al bipartidismo o al monopartidismo. Si sumamos que también se pretendía recortar los recursos públicos asignados a los partidos, del 65% de la UMA diaria multiplicada por el padrón electoral vigente, al 48.75% (una reducción de un cuarto), era evidente que se obligaría a los partidos sin acceso al erario a financiarse por vías extralegales o perecer de inanición. Sólo los partidos en los gobiernos podrían financiarse mediante desvíos o moches, o incluso exprimiendo a sus militantes en cargos públicos. Por supuesto estas dos no fueron las únicas razones para el rechazo generalizado de las oposiciones en la Cámara de Diputados. Fueron muchas, pero aquí resalto una: la intención de reducir el tiempo dedicado a la propaganda electoral en los medios de comunicación masiva (Radio y TV) de 48 minutos diarios, a 35. Una reducción de un cuarto. De por sí se han ido reduciendo los tiempos oficiales que los concesionarios deben ceder a la publicidad del Estado (https://t.ly/jr3Ay), con esta medida se podría fomentar que los partidos y candidatos acentúen la espotización y la chabacanería en su propaganda electoral. En realidad, se requiere lo contrario: ampliar los tiempos para fomentar la difusión de debates, entrevistas a profundidad, confrontación de ideas, etcétera. Esperaremos ahora al anunciado Plan “B” de la presidenta. No soy optimista: puede ser aún más dañino que la reforma abortada, pero ahora por caminos de terracería.       (*) Antropólogo social. Profesor de la Universidad de Guanajuato, Campus León. luis@rionda.net – @riondal – FB.com/riondal – ugto.academia.edu/LuisMiguelRionda

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