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Financiamiento, tecnología y capacitación, claves para lograr el relevo generacional en el campo

soledad5 días atrás04 minutos

Paulo Bañuelos destacó la importancia de unir la experiencia de los productores con el talento de las nuevas generaciones. Villagrán, Guanajuato, 29 de octubre de 2026.- Financiamiento, capacitación, tecnología y oportunidades de comercialización son condiciones necesarias para que los jóvenes encuentren en el campo una actividad rentable y atractiva, y se logre el relevo generacional que requiere la agricultura mexicana, señaló el senador Miguel Márquez Márquez durante el Foro de Relevo Generacional para el Futuro del Campo, realizado en el Parque Agro Tecnológico Xonotli. El encuentro, encabezado por el senador y Paulo Bañuelos Rosales, director general de Xonotli, reunió a jóvenes, productores, investigadores y representantes de instituciones educativas para analizar los retos y oportunidades de las nuevas generaciones en el sector agrícola. Bañuelos Rosales, quien fue portador de un saludo de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que el futuro del campo depende de combinar la experiencia de los productores con el talento, los conocimientos y las nuevas tecnologías que aportan los jóvenes. Por su parte, Miguel Márquez planteó que no basta con pedirles a los jóvenes que permanezcan en el campo, sino que es necesario brindarles condiciones para hacerlo, como acceso a la tierra, financiamiento, apoyos y oportunidades de mercado. Durante el foro se desarrollaron tres mesas de trabajo sobre innovación tecnológica, formación y transferencia de conocimientos, así como apoyos e incentivos para emprender. Además, el senador presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Desarrollo Rural Sustentable para impulsar la incorporación de las nuevas generaciones al sector. Bajo el liderazgo de Paulo Bañuelos, Xonotli ha fortalecido la vinculación entre universidades, empresas y productores a través de proyectos como las Vitrinas Universitarias, que registraron 6 mil 87 participaciones en actividades de capacitación durante 2025 y el primer semestre de 2026, además de impulsar 17 convenios de colaboración. Con este encuentro, Xonotli reafirma su compromiso de abrir oportunidades para que los jóvenes encuentren en el campo un proyecto de vida, en sintonía con la visión del Gobierno de la Gente que encabeza la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo.

Regional

Financiamiento, tecnología y capacitación, claves para lograr el relevo generacional en el campo

soledad5 días atrás04 minutos

• Paulo Bañuelos destacó la importancia de unir la experiencia de los productores con el talento de las nuevas generaciones. Villagrán, Guanajuato, 29 de octubre de 2026.- Financiamiento, capacitación, tecnología y oportunidades de comercialización son condiciones necesarias para que los jóvenes encuentren en el campo una actividad rentable y atractiva, y se logre el relevo generacional que requiere la agricultura mexicana, señaló el senador Miguel Márquez Márquez durante el Foro de Relevo Generacional para el Futuro del Campo, realizado en el Parque Agro Tecnológico Xonotli. El encuentro, encabezado por el senador y Paulo Bañuelos Rosales, director general de Xonotli, reunió a jóvenes, productores, investigadores y representantes de instituciones educativas para analizar los retos y oportunidades de las nuevas generaciones en el sector agrícola. Bañuelos Rosales, quien fue portador de un saludo de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que el futuro del campo depende de combinar la experiencia de los productores con el talento, los conocimientos y las nuevas tecnologías que aportan los jóvenes. Por su parte, Miguel Márquez planteó que no basta con pedirles a los jóvenes que permanezcan en el campo, sino que es necesario brindarles condiciones para hacerlo, como acceso a la tierra, financiamiento, apoyos y oportunidades de mercado. Durante el foro se desarrollaron tres mesas de trabajo sobre innovación tecnológica, formación y transferencia de conocimientos, así como apoyos e incentivos para emprender. Además, el senador presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Desarrollo Rural Sustentable para impulsar la incorporación de las nuevas generaciones al sector. Bajo el liderazgo de Paulo Bañuelos, Xonotli ha fortalecido la vinculación entre universidades, empresas y productores a través de proyectos como las Vitrinas Universitarias, que registraron 6 mil 87 participaciones en actividades de capacitación durante 2025 y el primer semestre de 2026, además de impulsar 17 convenios de colaboración. Con este encuentro, Xonotli reafirma su compromiso de abrir oportunidades para que los jóvenes encuentren en el campo un proyecto de vida, en sintonía con la visión del Gobierno de la Gente que encabeza la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo.

SEG fortalece la capacitación y consolida avances para mejorar los aprendizajes de niñas, niños y adolescentes

soledad2 semanas atrás08 minutos

Irapuato, Gto., 23 de octubre de 2026.– La Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) fortalece la capacitación de las autoridades educativas y consolida estrategias que han permitido ampliar la cobertura educativa, reducir el abandono escolar y mejorar los aprendizajes de estudiantes en la entidad. En representación del secretario de Educación de Guanajuato, Luis Ignacio Sánchez Gómez, la subsecretaria de Educación Básica, María Guadalupe Valenzuela Ríos, destacó que los resultados alcanzados durante los últimos dos años son producto del trabajo coordinado entre jefaturas de sector, supervisiones escolares, directivos, docentes y autoridades educativas de todos los niveles. Durante las reuniones regionales para el ciclo escolar 2026-2027, la funcionaria compartió los avances de las estrategias implementadas en el estado y presentó las prioridades para continuar fortaleciendo los aprendizajes fundamentales, atender el rezago educativo y brindar un acompañamiento más cercano a las escuelas. Entre los principales logros, informó que la cobertura en educación inicial aumentó de 6.6 a 11.9 por ciento, permitiendo incorporar a cerca de 18 mil niñas y niños a este servicio educativo. Asimismo, se habilitaron 74 preescolares que antes no ofrecían primer grado, ampliando las oportunidades para que más estudiantes cursen completos los tres años de este nivel y lleguen mejor preparados a la educación primaria. En materia de permanencia escolar, destacó que el abandono en primaria disminuyó de 3.02 a 0.02 por ciento, mientras que en educación media superior pasó de 14 a 9 por ciento. Estos resultados también se reflejan en el posicionamiento nacional de Guanajuato, que avanzó del lugar 20 al 10 en cobertura de educación inicial y del lugar 22 al 12 en educación media superior. La subsecretaria subrayó que estos avances confirman la importancia de intervenir desde la primera infancia y mantener acciones consistentes a lo largo de toda la trayectoria educativa, con énfasis en el fortalecimiento de habilidades esenciales como la lectura, la escritura y el pensamiento lógico-matemático. Respecto a la evaluación de la Medición Integral de Aprendizajes (RIMA), informó que Guanajuato registró en dos años un incremento de 12 puntos en lenguaje y 10 puntos en matemáticas. Además, destacó que miles de comunidades escolares han logrado mejoras significativas gracias a las estrategias de atención focalizada implementadas por la SEG. Como parte de este esfuerzo, anunció la continuidad de la estrategia de las 370 escuelas focalizadas, mediante la cual se brindará acompañamiento a planteles que requieren atención prioritaria y seguimiento a aquellos que ya muestran resultados favorables. En su primera etapa, 290 escuelas lograron salir de los niveles más bajos de focalización. Uno de los ejes centrales para el nuevo ciclo escolar será el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y acompañamiento de las figuras educativas. Por ello, a partir de noviembre iniciará un proceso de formación dirigido a jefas y jefes de sector, así como a supervisoras y supervisores escolares, mediante un esquema mixto de capacitación presencial y virtual con la participación de especialistas. Valenzuela Ríos señaló que el liderazgo educativo debe traducirse en acciones concretas dentro de cada escuela, por lo que exhortó a las estructuras educativas a utilizar los resultados de aprendizaje como una herramienta para la toma de decisiones, la atención oportuna de estudiantes en riesgo y la mejora continua de los procesos pedagógicos. Como ejemplo de este trabajo, en Irapuato se realizó la Reunión Regional de Educación Básica de la Delegación Regional IV, con la participación de jefaturas de sector, supervisiones escolares y autoridades de educación inicial, preescolar, primaria y secundaria. Durante el encuentro se analizaron los resultados de RIMA 2026, se presentaron herramientas para fortalecer la supervisión y dirección escolar, y se compartieron acciones prioritarias orientadas a ampliar la cobertura educativa, fortalecer la alfabetización y comprensión lectora, atender el rezago y prevenir el abandono escolar. Por su parte, el delegado regional IV, Juan Luis Saldaña López, destacó que la región atiende a cerca de 400 mil estudiantes, por lo que refrendó la importancia del trabajo colaborativo entre supervisores, directivos y docentes para consolidar trayectorias educativas exitosas. Con estas reuniones, realizadas en las siete delegaciones regionales del estado, la SEG fortalece la profesionalización de sus estructuras educativas y consolida una ruta de trabajo basada en la capacitación, el análisis de resultados y el acompañamiento cercano a las escuelas, para garantizar mejores aprendizajes y mayores oportunidades para las y los estudiantes guanajuatenses.

Silao

El Gobierno de la Gente reconoce experiencia laboral y acerca capacitación

soledad3 semanas atrás08 minutos

Asiste Gobernadora Libia Dennise a Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026; gobierno, instituciones educativas y sector productivo, impulsan el talento guanajuatense a más oportunidades para desarrollarse. Silao, Gto. 14 de octubre de 2026.- La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, presidió la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026, órgano que tiene como objetivo fortalecer las oportunidades de empleo y acercar la formación a las necesidades de las empresas ubicadas en Guanajuato. “No hay mejor política pública que un empleo formal y bien remunerado y eso, en esta Comisión, podemos seguir impulsando para Guanajuato”, expresó la Gobernadora. En esta sesión se revisaron los resultados que permitirán orientar el trabajo conjunto entre gobierno, instituciones educativas y sector productivo, con la prioridad de que el talento guanajuatense encuentre más oportunidades para desarrollarse. “Hoy estamos ciertos que lo que atrae a los capitales, a las inversiones y las oportunidades, es el talento. No es posterior a la atracción de inversiones, es que haya talento en Guanajuato, formado, capacitado y certificado con las habilidades que se requieren, para que podamos ser ese imán que atraiga nuevas inversiones”, destacó. La Comisión funciona desde 2013 como un espacio de diálogo y coordinación. Sus cuatro subcomisiones atienden una misma ruta, identificar qué habilidades se necesitan, preparar a las personas y facilitar su incorporación al trabajo. Estas subcomisiones son, Mercado Laboral; Articulación y Pertinencia; Productividad Laboral; y Microcredenciales. Esta sesión da seguimiento a las líneas estratégicas acordadas en 2025. En formación dual, que combina el aprendizaje en las aulas con experiencia dentro de las empresas, el ciclo 2025-2026 registra 1 mil 276 estudiantes de educación superior, con participación de 941 empresas y 10 instituciones educativas. En capacitación, el programa Bécate ha capacitado durante 2026 a 5 mil 652 personas (2 mil 668 mujeres), mediante formación para incorporarse al trabajo o mejorar su desempeño. La Comisión reporta 72 mil 329 colocaciones mediante servicios de intermediación laboral. Las Conexiones Laborales y la plataforma “Coneecta” ayudan a acercar a quienes buscan empleo con empresas atendiendo sus perfiles y necesidades. La certificación de competencias laborales suma 13 mil 138 personas, (8 mil 502 mujeres). Reconocer formalmente lo que una persona sabe hacer permite respaldar su experiencia y ampliar sus posibilidades de desarrollo. Además, 119 jóvenes concluyeron un proyecto de inclusión laboral orientado al sector automotriz. Las microcredenciales permiten acreditar habilidades específicas mediante formación breve y flexible, con programas de entre 10 y 50 horas. El reporte registra 425 microcredenciales aprobadas y 36 instituciones de educación superior participantes. Se impulsan proyectos para mujeres pespuntadoras, otro para soldadoras y la profesionalización del sector cuero-calzado, acercando herramientas a actividades que forman parte de la vida económica de Guanajuato. Estos esfuerzos se vinculan con Guanajuato Suma, la nueva política económica estatal, especialmente con su eje de Talento, Empleabilidad e Inclusión. La intención es que la inversión y la innovación se traduzcan en mejores empleos desarrollo incluyente e ingresos, con oportunidades en los 46 municipios. “Una parte fundamental del crecimiento de Guanajuato tiene que ver con voltear a ver otras regiones, incorporar la perspectiva de género y la propia experiencia laboral nos va haciendo expertos en determinados rubros, pero no hay como tener la formalidad de un reconocimiento, para decir, esto me avala y eso permite abrir puertas”, concluyó la Gobernadora. En este evento estuvo presente Cristina Villaseñor Aguilar, Secretaria de Economía, además de Claudia Susana Gómez López, Rectora General de la Universidad de Guanajuato, Coordinadora de la Subcomisión de Articulación y Pertinencia; José Valentín Barajas Sánchez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral; José de Jesús Hernández Fuentes, Coordinador de la Subcomisión de Productividad Laboral; Fernando Cuadra Muñoz, Coordinador de la Subcomisión de Microcredenciales; aunado a integrantes de esta Comisión representantes de instituciones educativas, iniciativa privada y del Gobierno de la Gente. Fortalece Gobernadora la formación médica para cuidar mejor a las familias guanajuatenses Para que las familias guanajuatenses reciban una atención médica cada vez más segura, cercana y humana, la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, presidió la consolidación del Modelo de Práctica Médica Segura desde la Formación, “Del aula a la práctica en salud”, una estrategia que prepara a las futuras generaciones de profesionales para cuidar la salud de las personas, con responsabilidad y empatía.

Docente de CONALEP Guanajuato recibirá capacitación automotriz en Japón

soledad1 mes atrás06 minutos

Erika Elizabeth Grimaldo Padilla, docente del Plantel CONALEP León I, fue seleccionada como becaria de la convocatoria “Manufacturing Automobile 2026”, impulsada por JICA y el Instituto Tecnológico de Mazda en Japón. • Durante 2 meses recibirá capacitación especializada en técnicas y metodologías aplicadas a la industria automotriz, con el enfoque japonés de Monozukuri. León, Gto.; 25 de septiembre de 2026.– CONALEP Guanajuato realizó el abanderamiento de Erika Elizabeth Grimaldo Padilla, docente del Plantel CONALEP León I “Felipe Benicio Martínez Chapa”, quien fue seleccionada como becaria de la convocatoria “Manufacturing Automobile 2026”, para realizar una estancia de capacitación en Japón. El abanderamiento estuvo encabezado por el Director General de CONALEP Guanajuato, Nicolás Gutiérrez Ortega, y José de la Luz Martínez Romero, Director General de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación de Guanajuato, quienes desearon éxito a la docente en esta experiencia que contribuirá a fortalecer sus conocimientos y competencias en el ámbito de la industria automotriz. La convocatoria “Manufacturing Automobile 2026” brinda a docentes y personal administrativo la oportunidad de adquirir experiencia práctica mediante una formación intensiva de carácter técnico y metodológico, incorporando el espíritu japonés de Monozukuri, concepto relacionado con la excelencia en los procesos de manufactura, el trabajo disciplinado y la mejora continua. Como parte de esta experiencia, la maestra Erika Elizabeth Grimaldo Padilla permanecerá casi dos meses en Japón, donde recibirá capacitación especializada en el sector automotriz y conocerá de manera directa metodologías y procesos utilizados en la industria. Este programa es resultado de la colaboración con JICA (Japan International Cooperation Agency), organismo japonés que impulsa proyectos de cooperación internacional para el desarrollo sostenible y el fortalecimiento de capacidades en distintos países, entre ellos México. La formación se desarrollará en el entorno de Mazda, una de las empresas referentes de la industria automotriz japonesa, cuyo trabajo de investigación, ingeniería y desarrollo tecnológico ha contribuido a la innovación y competitividad del sector automotriz a nivel internacional. 21 DOCENTES FORMADOS A TRAVÉS DE ESTE PROGRAMA La participación de la docente del Plantel CONALEP León I, da continuidad a una colaboración que ha permitido que 21 docentes de CONALEP se hayan formado mediante este programa desde la primera generación de becarios, en 2016, hasta la actual generación 2026. Para CONALEP Guanajuato, esta experiencia representa una oportunidad para continuar acercando a sus docentes a las nuevas tecnologías, metodologías y prácticas que demanda actualmente la industria, fortaleciendo con ello la formación que reciben las y los estudiantes. Durante el acto de despedida, estudiantes y docentes del Plantel CONALEP León I, así como directivos de otros planteles de CONALEP Guanajuato, acompañaron a la maestra Erika y le expresaron sus mejores deseos para esta nueva experiencia profesional. Cabe destacar que los conocimientos adquiridos durante su estancia en Japón, podrán convertirse posteriormente en nuevas experiencias de aprendizaje para las y los estudiantes de CONALEP Guanajuato, fortaleciendo el vínculo entre la educación técnica y las necesidades de la industria. Con acciones como esta, CONALEP Guanajuato refrenda su compromiso con la formación y actualización permanente de su comunidad docente, así como con el impulso de alianzas y experiencias internacionales que contribuyan a preparar a sus estudiantes para los retos de una industria cada vez más especializada y global

Instala IEEG la Comisión de Capacitación y Organización Electoral

soledad1 mes atrás03 minutos

· Representa la puesta en marcha de un espacio de coordinación, supervisión, vigilancia, análisis y acompañamiento de algunos de los trabajos del proceso electoral. El Instituto Electoral del Estado de Guanajuato (IEEG) instaló la Comisión de Capacitación y Organización Electoral (CCOE) para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027 en el estado de Guanajuato. La CCOE se conforma de la siguiente manera: Consejero electoral, Luis Gabriel Mota Presidente Consejera electoral, María Concepción Esther Aboites Sámano Integrante Consejero electoral, Gustavo Hernández Martínez Integrante Ignacio Duarte Escalera, titular de la Dirección de Organización Electoral Secretario técnico Representaciones de los partidos políticos Participantes La instalación de la Comisión que surge de la fusión de la Comisión de Organización Electoral y de la Comisión de Cultura Política y Electoral, representa la puesta en marcha de un espacio de coordinación, supervisión, vigilancia, análisis y acompañamiento de algunos de los trabajos del proceso electoral. En su mensaje de instalación, el consejero electoral y presidente de la CCOE, Luis Gabriel Mota, resaltó que se tiene la gran responsabilidad de dar seguimiento a los trabajos bajo una visión conjunta. “Trabajemos para que la organización electoral, la cultura política democrática, la capacitación, la difusión y los sistemas tecnológicos avancen en una misma dirección; trabajemos para generar certeza y confianza y trabajemos para que el próximo 6 de junio de 2027 cada ciudadana y cada ciudadano guanajuatense elija votar”, expresó. La CCOE concluirá sus actividades al terminar el proceso electoral.

Concluyen policías de Guanajuato capacitación en Unidades Especializadas de Prevención y Atención de la Violencia de Género

soledad2 meses atrás2 meses atrás01 minutos

El programa brindó herramientas prácticas para intervenir de manera correcta, evitar la revictimización y proteger los derechos de mujeres, adolescentes, niñas y personas de la diversidad sexual y de género. Guanajuato, Gto., 18 de septiembre de 2026.- Integrantes de corporaciones municipales y de las Fuerzas de Seguridad Pública del Estado (FSPE) concluyeron el programa de capacitación para las Unidades Especializadas de Prevención y Atención de la Violencia de Género. En cinco módulos intensivos, los integrantes de las corporaciones municipales y estatales recibieron formación especializada para atender distintas manifestaciones de violencia. Una atención policial puede marcar la diferencia entre dejar sola a una víctima o abrirle una ruta efectiva hacia la protección y la justicia

SSG fortalece la capacitación del personal con el Curso de Toxicología en Uriangato.

soledad3 meses atrás03 minutos

Uriangato, Guanajuato, 4 de agosto de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato fortalece la capacitación del personal durante la atención de urgencias toxicológicas, en la cuarta edición del Curso de Toxicología en el Hospital General Uriangato. El secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá, informó que esta capacitación estuvo dirigida a médicos, personal de enfermería y demás profesionales de la salud, con el propósito de fortalecer sus competencias para responder ante emergencias toxicológicas. Durante la jornada académica participaron especialistas en medicina de urgencias y toxicología, quienes compartieron conocimientos actualizados, herramientas diagnósticas y estrategias terapéuticas sustentadas en la mejor evidencia científica disponible. Entre los temas desarrollados destacó la intoxicación por calcioantagonistas, considerada una de las emergencias farmacológicas con mayor riesgo de compromiso cardiovascular y que requiere un abordaje inmediato y especializado. También se abordó la intoxicación por araña, enfocándose en el reconocimiento temprano y tratamiento oportuno del latrodectismo, además del manejo inicial del paciente intoxicado mediante evaluación sistemática, estabilización y atención basada en evidencia. El programa incluyó la reanimación del paciente intoxicado en edad pediátrica, resaltando las particularidades del manejo infantil, así como la intoxicación por órganos fosforados, asociada al uso de plaguicidas en actividades agrícolas. Estos conocimientos son especialmente relevantes para la región sur de Guanajuato, donde la actividad agrícola incrementa la exposición a sustancias químicas y existen riesgos por fauna de importancia médica, además de intoxicaciones medicamentosas frecuentes. Cortés Alcalá destacó que el Hospital General Uriangato refrenda su compromiso con la educación médica continua, la actualización permanente del personal y el fortalecimiento de una atención segura, oportuna y de calidad para la población

IECA fortalece alianzas con San Felipe y Dolores Hidalgo para impulsar el desarrollo económico y la capacitación

soledad4 meses atrás08 minutos

Los convenios acercarán programas de capacitación y certificación de competencias laborales para fortalecer el talento y la empleabilidad de la población. • Las alianzas con ambos municipios consolidan el trabajo transversal impulsado por el Gobierno de la Gente para generar más oportunidades de desarrollo en las regiones de Guanajuato. San Felipe/Dolores Hidalgo, Guanajuato, 21 de julio de 2026. Con el propósito de fortalecer el desarrollo económico, impulsar la formación para el trabajo y ampliar las oportunidades de capacitación para la población, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) suscribió convenios de colaboración con los municipios de San Felipe y Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, consolidando una estrategia de trabajo conjunto que permitirá acercar programas de capacitación, certificación de competencias laborales y acciones de vinculación acordes con las necesidades de cada región. Estas acciones forman parte de la visión del Gobierno de la Gente, encabezado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien ha impulsado el trabajo coordinado entre dependencias estatales y gobiernos municipales para fortalecer el talento de las y los guanajuatenses, impulsar la empleabilidad y contribuir al desarrollo económico del estado. Durante la gira de trabajo, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, destacó que la capacitación representa una de las herramientas más efectivas para transformar la vida de las personas y fortalecer la competitividad de los municipios. “En cambio con la capacitación se resuelve la vida de la gente por años o de vida entera o incluso genera negocios que permanecen de una generación a otra generación, ahí la importancia de que podamos como dependencia, como gobierno estatal, como gobierno municipal crear estas oportunidades para la gente. Aquí con protección civil que ellos están profesionalizándose para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía” afirmó Salomón Ceballos Ochoa, director general del IECA. En el municipio de San Felipe, el IECA y el Gobierno Municipal refrendaron su colaboración mediante la firma de la “Alianza por el Desarrollo del Talento San Felipe 2026”, el segundo convenio suscrito entre ambas instituciones durante la actual administración municipal. Como parte de este acuerdo, el Gobierno Municipal destinará una inversión de 488 mil 400 pesos para fortalecer acciones de capacitación dirigidas a las áreas de Desarrollo Económico y Turismo, Desarrollo Social y Protección Civil, además de acercar oportunidades de formación al público en general, contribuyendo a la profesionalización del servicio público y al desarrollo regional. La presidenta municipal de San Felipe, Saraí Lepe Monjaraz, destacó que la coordinación con el IECA permitirá fortalecer las capacidades de la población y generar mayores oportunidades para las familias del municipio, así como al personal de protección civil. “Me enorgullece mucho decir que se incorpora protección civil a las capacitaciones, la verdad es que protección civil es una de las áreas más importantes de la administración y que mejor para nosotros que estén bien capacitados, siempre haciendo lo mejor por las familias, siempre llegar a tiempo a salvar las vidas de los sanfelipenses” dijo: Saraí Lepe Monjaraz, alcaldesa San Felipe. Más tarde, en Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, el Director General del IECA y la secretaria del ayuntamiento María Teresa Peña Gutiérrez, en representación del presidente municipal, Adrián Hernández Alejandri, firmaron un convenio de colaboración para establecer las bases que permitan desarrollar programas de capacitación, certificación de competencias laborales, asesoría técnica, formación especializada y acciones de vinculación dirigidas a emprendedores, empresas, trabajadores, buscadores de empleo, instituciones educativas y servidores públicos. María Teresa Peña Gutiérrez destacó que la coordinación entre el municipio y el IECA permitirá fortalecer las capacidades de la población y responder a las necesidades de los sectores productivos del municipio. “Iniciar fortalecer o seguir construyendo no solamente unan profesión o un oficio si no un futuro para las familias de nuestro municipio, creemos que invertir en la preparación de las personas es invertir en el futuro de nuestra comunidad”, afirmó María Teresa Peña Gutiérrez, secretaria del ayuntamiento. El IECA cuenta con una infraestructura integrada por 31 planteles, seis Centros de Innovación y seis Núcleos Tecnológicos, además de un modelo de formación con 80 por ciento de práctica y 20 por ciento de teoría, lo que permite ofrecer capacitación pertinente y de calidad en los 46 municipios del estado. Con estas alianzas, el Instituto refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con los gobiernos municipales para fortalecer el talento humano, incrementar la competitividad y generar más oportunidades de desarrollo para las y los guanajuatenses. Te capacitamos para que llegues más lejos.

SSG capacita a parteras tradicionales de la región noreste

soledad4 meses atrás4 meses atrás04 minutos

Mejora la atención obstétrica que reciben las embarazadas de la zona. La Secretaría de Salud de Guanajuato orienta a grupos de parteras de la región noreste. Con el propósito de fortalecer la atención integral que reciben las mujeres, personas gestantes y recién nacidos se realizó esta jornada de capacitación a quienes ejercen la partería. El Secretario de Salud de Guanajuato, Gabriel Cortés Alcalá indicó que fue posible por medio de la Jurisdicción Sanitaria II, a través de CAISES San Miguel de Allende y fue dirigida a personas que ejercen esta actividad, tanto tradicionales como profesionales. En esta jornada participaron 17 parteras provenientes de los municipios de San Miguel de Allende, San Luis de la Paz y Victoria, quienes reforzaron sus competencias esenciales en temas relacionados con la educación, consejería, acompañamiento y atención de la salud sexual y reproductiva a lo largo del ciclo de vida de mujeres, personas gestantes y con capacidad de gestar. Como parte del programa de actualización se abordaron temas como la atención prenatal y puerperio de bajo riesgo, identificación de factores de riesgo obstétricos y neonatales, atención de emergencias obstétricas, llenado correcto del certificado de nacimiento, referencia y traslado seguro de pacientes. Así como medidas de higiene, saneamiento y bioseguridad, incorporando las normas básicas de limpieza, manejo adecuado de materiales, prevención de infecciones y desinfección de los espacios de atención. Se contó con la participación de especialistas del Hospital General de San Miguel de Allende, el Registro Civil de San Miguel de Allende, Regulación Sanitaria y el Programa de Atención a la Infancia, Adolescencia y Salud Reproductiva de la Jurisdicción Sanitaria II, en coordinación con CAISES San Miguel de Allende, quienes compartieron conocimientos y experiencias para fortalecer el trabajo colaborativo en beneficio de la salud materna y neonatal. Estas acciones forman parte del compromiso de la Secretaría de Salud por impulsar la actualización continua de quienes brindan atención durante el embarazo, parto y puerperio, contribuyendo a una atención más segura, oportuna y con calidad. Cabe mencionar que el CAISES San Miguel de Allende continuará con este proceso de capacitación para las personas que ejercen la partería, teniendo programada la siguiente sesión el próximo 14 de julio, con el propósito de dar seguimiento al fortalecimiento de sus conocimientos y habilidades en beneficio de las familias de la región.