- Un total de 22 profesionales acreditó sus capacidades en los estándares EC0217.01 y EC0076, fortaleciendo la profesionalización y la empleabilidad en el país.
Purísima del Rincón, 8 de septiembre de 2026. En un paso clave para el fortalecimiento de la educación continua y la empleabilidad, la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) realizó la entrega de certificados de competencia laboral a 22 profesionales, quienes integran la primera generación que concluye este proceso desde la incorporación de la institución a la red de prestadores de servicios del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)., posicionando a la institución a la vanguardia en el reconocimiento del “saber hacer”.
Durante el acto, Ricardo Narváez Martínez, Rector de la UVEG, destacó que las necesidades actuales del mercado laboral demandan complementar la formación académica con la capacidad de demostrar competencias en el ejercicio profesional.
“Esto nos habla de la gran responsabilidad, pero también del compromiso con todos nuestros estudiantes y alumnos… Antes te decían, ¿qué título tienes o de qué terminaste? … pero hoy en el mercado laboral lo que te preguntan es, ¿qué sabes hacer? ¿Para qué eres bueno? Entonces, el tener un título no es suficiente, y en esa complementariedad de la formación integral de las personas son estas constancias y estándares del CONOCER que permiten, efectivamente, saber que la persona no solamente conoce algún programa académico educativo, sino que también lo sabe hacer y lo sabe ejecutar”, expresó Ricardo Narváez Martínez, Rector de la UVEG.
El modelo de certificación de competencias laborales impulsado por el CONOCER busca validar formalmente los conocimientos y destrezas adquiridos en la práctica profesional, alineándose con las políticas nacionales de profesionalización e inserción laboral. Es así, que a través de estas certificaciones permiten acercar a estudiantes y profesionales a las competencias requeridas por los distintos sectores productivos.
“Lo que estamos buscando con las microcredenciales y las certificaciones de competencia laboral desde la media superior y superior, es que de manera inmediata se puedan incrustar al mercado laboral, porque esas competencias no las hacemos nosotros, las hacen los expertos en los sectores… Por este documento que obtienen hoy, la verdad es que les va a dar un gran valor agregado a su currícula académica”, explicó Víctor Hugo Parra, Jefe de Oficina de Dirección General del CONOCER.
Desde el ámbito académico e institucional, la articulación entre la oferta educativa y el sector productivo resulta indispensable para responder a los retos económicos actuales. Mediante proyectos de formación continua y la apertura de nuevos estándares, la universidad busca construir puentes que faciliten la superación constante de su comunidad estudiantil y docente.
“En UVEG entendemos que la educación va mucho más allá de obtener un grado académico. Aprendemos estudiando, pero también aprendemos haciendo, trabajando, enseñando, resolviendo problemas y acumulando experiencia. Y precisamente ahí es donde radica el valor de esta certificación, en reconocer formalmente aquellos conocimientos, habilidades y destrezas que las personas han demostrado en el desempeño de sus funciones”, comentó Itzel Vianey Casillas Casillas, Directora de Vinculación e Internacionalización.
Los resultados alcanzados en este proceso incluyeron la acreditación de 12 personas en el Estándar EC0217.01 (Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal) y 10 personas en el Estándar EC0076 (Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia), procedentes de estados como Guanajuato, Coahuila, Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo, Zacatecas y Chihuahua.
Con esta primera generación, la UVEG amplía las opciones de educación continua con mecanismos de certificación que permiten acreditar competencias profesionales con reconocimiento oficial y fortalecer la vinculación entre la formación y las necesidades del entorno laboral.
