La capacitación in situ se ajusta a las necesidades productivas y sociales.
• Esta modalidad facilita la aplicación inmediata de habilidades.
Irapuato, Guanajuato, 01 enero de 2026. Con el propósito de impulsar la
profesionalización y la competitividad del talento guanajuatense, el Instituto Estatal de
Capacitación (IECA) promueve la modalidad capacitación in situ, una estrategia
educativa que consiste en impartir cursos y entrenamientos directamente en las
instalaciones de empresas, instituciones o espacios comunitarios, adaptando
contenidos, tiempos y métodos a las condiciones reales del entorno laboral o social.
La capacitación in situ se planifica a partir de un diagnóstico previo con la organización
solicitante (empresa, escuela, ayuntamiento o grupo social), para diseñar contenidos y
metodologías prácticas. Los instructores del IECA llevan el equipo y materiales
necesarios, aplican actividades prácticas en el mismo puesto o área de trabajo y evalúan
competencias en contexto, lo que favorece la transferencia inmediata de lo aprendido al
puesto real. Esta operación está descrita en el modelo de capacitación y en la oferta de
modalidades del IECA.
Ventajas para las y los capacitandos
• Aplicación inmediata: al aprender en el entorno real de trabajo, las habilidades se
adoptan y consolidan con mayor rapidez.
• Relevancia y pertinencia: los contenidos se ajustan a las necesidades productivas
y tecnológicas del puesto o la comunidad.
• Acceso y cobertura: la modalidad reduce barreras de traslado y tiempo, ampliando
oportunidades para personas en zonas rurales o con responsabilidades familiares.
• Validez oficial: al concluir, las y los participantes obtienen constancias avaladas
por el IECA y la Secretaría de Educación, lo que valida sus competencias ante
empleadores e instituciones.
IECA acerca la capacitación al lugar de trabajo: beneficios reales con la modalidad “in situ”
